Salario - CCOO Digitex BPO

8M: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

PLAN SENIOR: MERECEMOS UNA JUBILACIÓN DIGNA

Desde CCOO el pasado 19.09.2024, exigimos en el seno del comité intercentros, atender las ampliaciones de jornada de nuestras mayores.

COMUNICADO 3 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

BLOQUES DE NEGOCIACIÓN

En la 3ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 10/03, hemos consensuado los bloques para el desarrollo de la negociación.

SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

EN OMNICANAL MERECEMOS MÁS

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS NO QUEREMOS PLANTILLA DE PRIMERA Y PLANTILLA DE SEGUNDA EN OMNICANAL MERECEMOS INCENTIVOS VENTA ON-LINE VE

La venta online en ECI sigue en constante crecimiento, y el trabajo de LA PLANTILLA DE Omnicanal es clave. Sin embargo, L@S COMPAÑER@S DE OMNICANAL TRABAJAN CON MUCHO estrés, ACUMULANDO EL agotamiento QUE PRODUCEn LOS CAMBIOS CONSTANTES Y falta de planificación.

SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

EN OUTLET MERECEMOS INCENTIVOS

Desde CCOO defendemos que, así como se ha avanzado regulando un nuevo modelo de incentivos para las tiendas de calle Sfera, ahora es el momento de hacer lo mismo en Outlet.

SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

EN SUPER E HIPER MERECEMOS MÁS

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS EN SUPER E HIPER EN SUPERMERCADO HIPERMERCADO MERECEMOS MÁS INCENTIVO VINCULADO A BENEFICIOS

DESDE CCOO EL 19/9/24 PROPUSIMOS, EN EL SENO DEL COMITÉ INTERCENTROS QUE EN SUPER / HIPER UN SISTEMA DE INCENTIVOS VINCULADOS A LOS BENEFICIOS DE LA SALA.

SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

SISTEMA DE INCENTIVOS: MUCHO POR MEJORAR

El acuerdo de incentivos está obsoleto y los avances para que los colectivos excluidos los perciban son insuficientes

COMUNICADO 2 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN

En la 2ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 24/02, desde CCOO hemos presentado nuestra plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio.

Reunión extraordinaria Comité Intercentros (ATT. personal de reparto)

CCOO denuncia el incumplimiento unilateral de la empresa Food Delivery Brands Telepizza sobre los incentivos de reparto

Motos aparcadas en la calle Bravo Murillo de Madrid del personal de reparto de la empresa Food Delivery Brands Telepizza

Este miércoles, 26 de febrero, CCOO se ha reunido en el comité intercentros con la dirección de la empresa Food Delivery Brands Telepizza para denunciar el incumplimiento unilateral por parte de la empresa han descubierto, sobre los acuerdos correspondientes al personal de reparto en materia de incentivos económicos por reparto.

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.