El nostre Conveni es va signar en la lògica del moment, de contenció salarial i defensa de lÂ’ocupació. Per una banda queda palès en el Protocol dÂ’Ocupació (Disposició addicional primera), que ha permès negociacions prèvies i acords en les reestructuracions del nostre sector. I per lÂ’altra, en la congelació salarial per al 2011 i 2012 o la revisió de lÂ’1,25% (IPC del 0Â’2%) per al 2013 (CapÃtol Tercer, art. 12 i següents).
El Salari a Banc Sabadell.
L’aplicació dels increments es realitzarà , segons ens confirma RRHH, en la nòmina de febrer, amb carà cter retroactiu des de l’1 de gener. Podeu consultar la distribució de les pagues i els diferents conceptes que conviuen entre la plantilla, fruit de les diferents integracions: la nostra nòmina.
PPEBS 2014.
Les aportacions que es realitzaran al PPEBS també estaran subjectes a aquests increments, a excepció d’aquelles que es recullen en l’acord signat el passat 27/09/2013 on es va acordar la suspensió de l’aportació recollida en l’article 9.6 del Reglament del PPEBS per als anys 2014 i 2015, però que es recuperen amb els increments corresponents a partir del 2016.
Economat.
Quant a la quantitat a percebre per l’Economat, com que són múltiples quantitats i no es poden reproduir en aquest full, aquells que el mes de gener de 2013 van cobrar aquest concepte, veuran com se l’incrementa en un 1,50%.
Aquest és el Conveni que Comfia-CCOO vam aconseguir negociar i signar, en les condicions de crisi i reformes laborals.
La negociació col·lectiva és la teva millor defensa, dels teus drets salarials, de jornada, socials, d’igualtat, en definitiva dels teus drets laborals, i la millor garantia pel seu manteniment i millora és l’afiliació sindical. Si encara no ets de CCOO, no ho dubtis més i comença el 2014 de la millor manera.
Gener 2014
