Aunque el Convenio se encuentre actualmente invalidado, CCOO estamos haciendo todo lo necesario para dotarle de total validez.

NUESTROS SALARIOS DEBERÁN ACTUALIZARSE EL 2% CON EFECTOS DESDE EL 1 DE ENERO DE 2009

El IPC definitivo del año 2008 ha sido el 1,4% por lo que no corresponde revisión salarial con efectos retroactivos al haberse incrementado el salario ese año el 2%, un 0,6% por encima del IPC final.


Tipos de Interés 2.009:Préstamos Trabajador@s

Teníamos y tenemos nuestras dudas… pero Caixanova escucha y de vez en cuando actúa con la responsabilidad y sensibilidad necesarias para con sus trabajadoras y trabajadores.


Tipos de Interés 2.009:Préstamos Trabajador@s

Teníamos y tenemos nuestras dudas… pero Caixanova escucha y de vez en cuando actúa con la responsabilidad y sensibilidad necesarias para con sus trabajadoras y trabajadores.


Seguros: Revisión salarial 2008-2009

Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2008, situado en el 1,4%, se ha efectuado la revisión sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2007, resultando así la nueva tabla salarial para el 2008.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
enero 2009

CALCULA TU SALARIO - 2009

Como es sabido, a partir del día uno de enero de 2009, nuestros salarios han experimentado un incremento de un 2% sobre los conceptos retributivos estipulados en el Convenio de Banca. A partir de este momento, se sabe –igualmente– que el plus de “Complemento Voluntario” existente en nuestro banco disminuye su importe en la cantidad que supone ese 2%, por lo cual muchos se preguntan ¿en qué queda el monto real de mi plus?


Petición a Javier Vela, subdirector general de la dirección de recursos humanos de Banco Sabadell

Aumento del convenio 2009

15-01-2009 María García, secretaria general de CCOO Grupo Banco Sabadell le ha solicitado a Javier Vela, subdirector general de la dirección de recursos humanos de Banco Sabadell que apliquen el incremento del 2% de convenio SIN ABSORCIONES. (PDF:Gal)


El economato y la aportación al plan de pensiones aumentarán el 2%.

Nuestros salarios suben el 2% desde el 1 de enero de 2009

12-01-2009 Una vez más, la negociación colectiva se constata como la mejor fórmula de mantener nuestros salarios y organizar la defensa de nuestros intereses.(PDF:Cas) (PDF:Gal)


Rebaja de las retenciones del IRPF por pago de hipotecas para rentas de hasta 33.000 euros

Ya se puede enviar la comunicación a la empresa para que proceda a la reducción de dos puntos en las retenciones del IRPF por pago de hipoteca para rentas de hasta 33.007,2 euros.


Actualización convenio - BBVA

Los salarios se actualizan con efectos 1 de enero de 2009

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 – 2010 nuestros salarios se incrementan desde el 1 de enero en un 2%.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO