CC.OO. INSTA Al DIRECTOR DE RECURSOS HUMANS A L'APLICACIÓ EXTENSIVA DEL RECONEIXEMENT DEL TEMPS EFECTIU DE TREBALL PER A la PLANTILLA DE BMN
El passat 21 de desembre ens vam dirigir al Director de RR.HH. de BMN per sol·licitar-li formalment el reconeixement i aplicació de tot el temps efectiu de treball, amb independència del temps transcorregut entre contracte i contracte, a l'efecte de promoció per experiència (canvi de nivell) extensiu a la plantilla de BMN.
CC.OO. INSTA Al DIRECTOR DE RECURSOS HUMANS A L'APLICACIÓ EXTENSIVA DEL RECONEIXEMENT DEL TEMPS EFECTIU DE TREBALL PER A la PLANTILLA DE BMN
El passat 21 de desembre ens vam dirigir al Director de RR.HH. de BMN per sol·licitar-li formalment el reconeixement i aplicació de tot el temps efectiu de treball, amb independència del temps transcorregut entre contracte i contracte, a l'efecte de promoció per experiència (canvi de nivell) extensiu a la plantilla de BMN.
COCONOTÍCIES
NÒMINES I PRÉSTECS
Després de molta insistència per part de CCOO...
BOSSA ASSISTENCIAL
Dos mesos dendarreriment en el pagament de la bossa assistencial...
DIA DE LLIURE DISPOSICIÓ 2012
CCOO va reclamar a la Direcció que es tornés a incloure el dia de lliure disposició als circuits...
COMFIA-CCOO planteja al Banc d'Espanya que rebaixi els sous a les cúpules de les caixes amb ajudes
Les entitats podien emparar-se en la confidencialitat per no publicar aquestes remuneracions, per la qual cosa COMFIA-CCOO va demanar al supervisor, i fins i tot al legislador, que habiliti fórmules per evitar recórrer a aquest precepte.
PRÈSTECS I NÒMINES.
Ja som al 2012 i continuem sense rebre cap comunicació de la Direcció que no cobrarem la nòmina el proper dia 20. CCOO ho vam avisar fa un parell de mesos a aquesta Direcció i després en un comunicat. Tenien temps per planificar el canvi de data de labonament de la nòmina i buscar també solucions per modificar la data de pagament de molts rebuts de préstecs empleats per adequar-los a la nova situació i no haver de pagar encara més els plats trencats.
Opiniones de COMFIA-CCOO BBVA sobre la regulación unilateral del uso del automóvil
La plantilla de la red de la Unidad de Finanzia hemos
recibido, entre sorprendidos y preocupados, una comunicación sobre el uso del
automóvil para nuestro trabajo, con una fórmula tajante y con un plazo
perentorio.
COMFIA CCOO insta a requerir la màxima transparència i control sobre les remuneracions dels gestors i administradors del sector financer
COMFIA-CCOO insta als supervisors i reguladors, així com a la Direcció general del Tresor a requerir la màxima transparència i control sobre les remuneracions dels gestors i administradors del sector financer
COMFIA CCOO insta a requerir la màxima transparència i control sobre les remuneracions dels gestors i administradors del sector financer
COMFIA-CCOO insta als supervisors i reguladors, així com a la Direcció general del Tresor a requerir la màxima transparència i control sobre les remuneracions dels gestors i administradors del sector financer
