CCOO Asepeyo

Especial sueldos de directivos

Tres artículos sobre las retribuciones a directivos y acceso al 'especial retribuciones cúpulas sector financiero' elaborado por COMFIA. Una casta a prueba de crisis (El País). “Los directivos que generan gran valor no son muchos” (El País). Contratos acorazados (El País).


OJO A LOS INCENTIVOS

INCENTIVOS, ¿PARA QUIEN?

El pasado viernes18/5/2012 se publicó el nuevo mnual de incentivos para 2012. ¿Quién va a cobrar incentivos el proximo año?

Bueno, pues podemos felicitarnos. No porque vayamos a cobrar, que visto lo visto, nadie va a cobrar. Sino porque por lo menos ya sabemos como se nos va a medir para nuestra retribución variable.

(sigue con el artículo completo)


CCOO Asepeyo

La reforma laboral prolongará hasta 2015 la pérdida de poder adquisitivo

El programa de estabilidad que envió el Gobierno español a Bruselas es, en palabras del ministro de Economía, Luis de Guindos, la "espina dorsal" de la política económica para esta legislatura. El programa está dominado por una prioridad, la reducción del déficit público a machamartillo. Pero más allá del ajuste y sus efectos, lo más determinante para el crecimiento y el empleo será, según las propias estimaciones del Ejecutivo del PP, la reforma laboral. El Gobierno cree que la nueva norma inducirá una significativa contención de los costes laborales y facilitará así ganancias de competitividad. En el vocabulario del trabajador, esto se traducirá en una prolongada pérdida de poder adquisitivo. Como mínimo, hasta 2015.


Ante la Fiscalía Anticorrupción

Nos Llaman a Declarar Como Testigos



Ante la Fiscalía Anticorrupción

Nos Llaman a Declarar Como Testigos



Compensación Gastos Transporte- BBVA Estatal

CCOO BBVA reclamamos la revisión del Kilometraje y proponemos medidas sobre Renting y Transporte Público

En escrito dirigido a RRLL (que adjuntamos), CCOO hemos reclamado la revisión del importe del KILOMETRAJE, actualmente en 0,24€/km., una petición reiterada cada año pero, si cabe, aún más justificada. Es importante y urgente, ya que por los cambios organizativos y adecuación de plantillas, hay mayor número de personas en situación de movilidad.


CCOO Asepeyo

Las Mutuas vuelven a incumplir el Convenio Sectorial

s Mutuas de Accidentes de Trabajo parecen haberle cogido el gustito a incumplir el Convenio Colectivo Sectorial y agotado el plazo previsto para ello, NO han actualizado las tablas salariales de 2011, ni abonado los atrasos correspondientes a la regularización de IPC.


Actualización tablas salariales Convenio de Notarías

El pasado lunes día 23 se reunió la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado, con el fin de actualizar la tabla salarial en el 2,4%, en aplicación del IPC real correspondiente al año 2.011.


RETRIBUCION EN ESPECIE - BBVA EUSKADI

Bizkaia. Nueva mejora en los tipos de interés de referencia para el cálculo del valor de la Retribución en Especie.

En diciembre de 2011 informábamos del resultado positivo de la gestión de BBVA, reclamada por COMFIA-CCOO a principios de septiembre, en la aplicación de unos tipos de interés de referencia más reducidos para el cálculo del valor de la retribución en especie en los préstamos sociales y de convenio, por la Agencia Tributaria estatal.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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