CONVENIOS COLECTIVOS DE ASTURIAS

Oficinas y Despachos de Asturias. Tablas Salariales 2009.

  
  


Revisión salarial convenio de Mediación de Seguros Privados

Reunida la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Mediación de Seguros Privados celebrada el 28 de enero de 2010, se ha procedido a la aplicación de la revisión salarial recogida en su Artículo 42.


Tablas Salariales Convenio Oficinas y Despachos Cádiz

A continuación detallamos los importes correspondientes a los conceptos salariales que se debieron aplicar en las nóminas del año 2009 para los trabajadores y trabajadoras de Oficinas y Despachos en la Provincia de Cádiz, firmados por la Comisión Paritaria día el 20 de Enero de 2010, y que se ha remitido para su publicación al B.O.P. de Cádiz.


Convenio de Seguros y Matepss

Revisión Salarial años 2009 y 2010.

El 19 de enero, en reunión de Comisión  Mixta del Convenio Estatal de Seguros y MATEPSS, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 37.


Tablas salariales Convenio Oficinas y Despachos Granada 2010

Tablas salariales Convenio Oficinas y Despachos Granada 2010. Grupos y categorías profesionales salario mensual y anual


REVISIONES SALARIALES

Conflicto Colectivo Telenium

El pasado 14 de enero de 2010 tuvo lugar el segundo acto de Conciliación/Mediación donde se levantó acta del no acuerdo entre la Dirección de la Empresa y los RLT.


COMFIA - CAJA RIOJA

TABLAS SALARIALES CONVENIO PARA 2010



Banca: Nuestros salarios suben el 2% desde el 1 de enero de 2010

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo nuestros salarios se incrementan desde el 1 de enero en un 2%. Ya están contrastadas con AEB las tablas salariales que reproducimos. Ya se han comunicado a los bancos, con el objetivo de que podamos cobrar el incremento salarial en este mismo mes de enero.


REVISIONES SALARIALES

Celebrado Acto de Conciliación Revisiones Salariales Telenium

Celebrado acto de Conciliación entre la Dirección de la Empresa, Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en Instituto Laboral para la aplicación de las subidas salariales.


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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Días festivos estatales y por comunidad 2025

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