Reforma Laboral - CCOO Digitex BPO

Entrevista a Antonio Baylos

QUIEREN HUNDIR EL SINDICATO PARA FAVORECER EL PODER UNILATERAL DE LA EMPRESA

Con motivo de la publicación del libro '¿Para qué sirve un sindicato?, Mundo Obrero entrevista al Catedrático de derecho del trabajo, Antonio Baylos. Interesante entrevista para entender cómo se están configurando las relaciones laborales en este mundo globalizado en el que la pérdida de derechos laborales y sociales es el principal objetivo para lo que se necesita acabar con el sindicato para dejar desprotegidos a los trabajadores/as.

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ERE Sabadell-CAM: Reuniones de los días 18 y 19 de septiembre. Decepcionante propuesta de la empresa

Propuesta conjunta de toda la representación sindical de Banco CAM, excepto SICAM

20-09-2012 La propuesta de BS en materia de prejubilaciones es más barata que un despido con 45 días. En cuanto a las extinciones de contrato ofrecen una indemnización de 20 días por año trabajado. Los sindicatos de Banco CAM están concretando el calendario de movilizacionesconcentraciones a realizar.

Vídeo de Comfia Info sobre la marcha del 15-S

Manifestación 15S: También fuimos un millón

Cientos de miles de trabajadores y ciudadanos hartos de los recortes se dieron cita en Colón para pedir al Gobierno del PP que someta sus políticas a un referéndum. Convocados por 900 organizaciones sindicales y sociales de todo el país llegaron desde toda España a través de cuatro marchas multitudinarias. Imágenes que quedan recogidas en este vídeo y que desmienten la ridícula cifra de la Delegación del Gobierno. Para el PP donde ayer cabían un millón de católicos, hoy sólo caben 65.000 ciudadanos enfadados.

Ver vídeo en Comfia Info

#15S un èxit - La mobilització continua - Referèndum JA!

Multitudinària marxa a Madrid contra les retallades

>> Gaceta Sindicat en pdf "#15S - REFERÈNDUM JA!! "

Gaceta Sindical Nº 115

Es tiempo de dar la palabra a la ciudadanía: ¡Referendum YA!

Una multitudinaria marcha colapsa las calles de Madrid para exigir un referéndum sobre los recortes impuestos por Rajoy.

Manifestación 15-S

Marcha a Madrid

Galería de imágenes de la participaciòn de Comfia Andalucía en la Marcha a Madrid.

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NO TE CALLES, DEFIENDE TUS DERECHOS

CCOO emite bonos solidarios que ayudarán a financiar la marcha a Madrid del 15 de Septiembre

CCOO ha emitido dos tipos de bonos solidarios con los que ayudará a financiar los gastos del transporte hasta Madrid de aquellos que acuden a la manifestación de próximo 15 de septiembre contra los recortes del Gobierno.

POSA'T EN MARXA!

Marxa a Madrid el 15 de setembre

Anem tots i totes a Madrid el dia 15 de setembre a la gran mobilització per denunciar les polítiques d'austeritat i les retallades socials i laborals aplicades pels governs, convocada per CCOO, UGT i un gran nombre dorganitzacions i col·lectius socials. Ja us podeu apuntar als autocars

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.