Reforma Laboral - CCOO Digitex BPO

CITIBANK despide a 19 trabajadores en dos días.

DESPIDOS EN EL GRUPO CITI

El pasado miércoles Citibank procedió al despido nuestro compañero Mario en La Moraleja. Con 25 años de antigüedad y un expediente intachable, su único pecado fue que la empresa no ha sido capaz de reubicarle tras la migración de las funciones que Mario desempeñaba a Polonia. Desgraciadamente este despido no ha sido un hecho aislado. El pasado viernes, siguiente día hábil, la Dirección de RR.HH. ha despedido a 3 compañeros en Citifin y a otros 15 en Citirecovery. El motivo aducido es la falta de trabajo que poder asignarles tras la venta de la cartera de préstamos personales.

Comfia-CCOO Aragón se moviliza contra los despidos en la reestructuración del sistema financiero

El sindicato ha reivindicado frente a la sede del Banco de España en Zaragoza, la negociación colectiva en el sector con un plan de empleo integral para que no se cargue más la factura del Desempleo y que el Gobierno de España se implique en la solución.

REFORMA LABORAL

Hay Que parar la aplicación de la reforma laboral en el sector financiero.

El sector financiero lleva tiempo inmerso en una profunda reestructuración, desde el año 2008 hasta la fecha se han perdido más de 30.000 puestos de trabajo. Hasta ahora los procesos de ajuste se han realizado sobre la base de llegar a Acuerdos con la representación sindical, con los criterios que en materia de empleo están recogidos en los Convenios Colectivos de Banca y Ahorro. Así se han realizado las últimas integraciones de CAM-Sabadell y Unnim-BBVA. Éstadeber ser la vía.

Leer comunicado

EL MUNDO FINANCIERO DEBE CONECTARSE A LA SOCIEDAD

LA EXCLUSIÓN DEL SISTEMA FINANCIERO

Una crisis profunda como la actual, lleva aparejada camios radicales. Cabe preguntarse qué nos ha pasado y qué ha fallado. La avaricia de los mercados, la especulación financiera, la corrupción política, los hábitos de consumo, el despilfarro energético, el cambio de valores éticos, el pasotismo (cuando no complicidad) de una parte importante de la población... hacen que exista una crisis social y humanitaria de escala planetaria. La insostenibilidad del sistema y el estado de colapso al que nos conduce es una realidad.

FROB: NO A LOS DESPIDOS!

HAY QUE PARAR LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL EN EL SECTOR FINANCIERO

MANIFESTAMOS NUESTRO RECHAZO: concentraciones en Valencia los días 5 y 9 de noviembre. Manifestación de familias afectas el día 6. Concentraciones a nivel estatal el 7 de noviembre. Y el 14 de noviembre HUELGA GENERAL.

Nuevo turno en Información Comercial

Debido a la campaña televisiva que está realizando Arsys, el departamento de Información Comercial vuelve a sufrir una merma en sus condiciones laborales. Se introduce un nuevo turno de 17:00 a 1:00 y se refuerzan los turnos que coinciden con sábados y domingos, añadiendo más personal. Durante el periodo de consultas con el Comité, finalmente, no se llegó a ningún acuerdo por estos nuevos cambios.

El referéndum reivindica la dignidad de los ciudadanos

Presentación de la Comisión Promotora del Referéndum promovida por la Cumbre Social

El paraninfo de la universidad Complutense de Madrid acogió la presentación de la Comisión Promotora del Referéndum promovida por la Cumbre Social. Han intervenido como representantes de la Comisión, Carlos Berzosa, Máximo Pradera y Almudena Grandes, que ha sido la encargada de leer la carta que se remitirá a Mariano Rajoy exigiendo la celebración de la consulta. www.exigimosunreferendum.org

7 de octubre - BBVA Estatal

Convocatorias, horarios y lugares Manifestaciones 7 de octubre

Para impedir más paro, más recortes y menos protección social.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.