Publicacions - CCOO Digitex BPO

Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO y los ERE

Nuevo número de la Gaceta Sindical en el que se analizan distintas informaciones que se han ido filtrando interesadamente, a través de algunos medios de comunicación, y que han extendido una injusta sombra de sospecha sobre la actividad de los principales sindicatos del país.

Revista especial de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO número - especial 8 de marzo de 2013 - Día internacional de la Mujer

LA IGUALDAD EN ATOS EMPEORA CONTINUA - ATOS: LA EMPRESA QUE NO AMABA A LAS MUJERES - IGUALDAD PARA EL MINISTERIO - 13 DECISIONES PARA 13 BRECHAS DE GÉNERO - SE PROTAGONISTA DE TUS REIVINDICACIONES - ¡ACUDE A LAS CONCENTRACIONES! - LA IGUALDAD NO SE VENDE, SE DEFIENDE

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº88 - Febrero de 2013

DESPIDOS: HAY ALTERNATIVAS - THIERRY BRETON ANUNCIA LA SEPARACION DE LAS ACTIVIDADES TRANSACCIONALES - CONFLICTO COLECTIVO DE CGT CONTRA LA MSCT - NOTA DEL COMITÉ DE CCOO EN ATOS IT - CCOO ALCANZA UN ACUERDO EN ATOS CANARIAS - SOLICITUD VACACIONES RRHH

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Gaceta Sindical - BBVA Estatal

10º Congreso Confederal de CCOO

Gaceta Sindical que informa sobre la reelección de Ignacio Fernández Toxo como Secretario General de CCOO y de la Nueva Comisión Ejecutiva Confederal, en el 10º Congreso Confederal de CCOO celebrado los días 21, 22 y 23 de febrero.

Revista de la sección sindical de CCOO en AtoS

El KiosCCOO Exprés - NO a los despidos

¡¡¡BASTA YA!!!

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº87 - Enero de 2013

DESPIDOS EN EL GRUPO ATOS - COMISION DE SEGUIMIENTO DE LA MSCT - ANTIGÜEDAD, SEGUIMOS AVANZANDO - ERTE. LOS PENULTIMOS COLETAZOS - PROCESOS ELECTORALES EN DAESA Y EN ATOS BILBAO - APARCAMIENTO Y VESTUARIOS PARA CICLISTAS

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Revista de la sección sindical de CCOO en Tenerife -Atos

El KiosCCOO Exprés - Acuerdo de CCOO para festivos en Atos Consulting Canarias

La dirección se compromete a iniciar negociaciones para revisar las condiciones de trabajo de Atos Consulting Canarias en a lo largo del primer semestre de este año 2013.

No obstante, ya hemos garantizado que tanto el 24 como el 31 de diciembre serán días no laborales en Atos Consulting Canarias; se podrán disfrutar de ambos días de vacaciones, si bien queda la posibilidad de tan solo disfrutar de uno de ellos. En este último caso, el día trabajado será compensado por el valor equivalente a 1.75 horas,

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº86 - Diciembre de 2012

ANTIGÜEDAD - COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL MSCT - DENUNCIA DEL MSCT - ELECCIONES PARA EL PERSONAL DE BILBAO Y SANTANDER - NUEVO ACUERDO DEL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO

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Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.