Artículo de Carlos Bravo, secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO

El futuro de las 'imprescindibles pensiones'

Pensionistas y futuro de las pensiones

CCOO Enseñanza.- Comencemos este artículo con una afirmación diferente a la que, desgraciadamente, encontramos con frecuencia en muchos medios de comunicación. El sistema de pensiones en España es imprescindible.

Con ella, enfocamos mejor la cuestión y nos apartamos de esa idea de inevitabilidad de la reducción o desaparición de esta parte esencial de nuestros sistemas de protección social, que irresponsablemente se difunde.


Las demandas de las camareras de piso llegan al Congreso de los Diputados

Las camareras de piso. Precariedad laboral

El próximo 21 de abril CCOO, UGT, asociaciones profesionales de la hostelería y Alba Sud presentan ante los grupos parlamentarios el libro "Las que limpian los hoteles. Historias ocultas de precariedad laboral" y un documento de propuestas para regular el trabajo en el sector.


No habrá RSE sin Justicia Fiscal

BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 664 Semana 11 de Abril

No habrá Responsabilidad Social de las Empresas sin Justicia Fiscal. Continúan las repercusiones del caso Papeles de Panamá. Seguimos informando sobre el TTIP. Cláusulas sociales y balances sociales (triples memorias). Actualizamos datos sobre certificaciones, sellos, comercio justo... Responsabilidad Social, Salud y Medio Ambiente. Dos casos a seguir sobre la influencia de las grandes corporaciones en las legislaciones y regulaciones: Nanomateriales y Glifosato. Sigue leyendo...


Boletín Hostelería Sindical CCOO. Número 30 Marzo 2016

Boletin sindical hosteleria CCOO

Número 30, marzo 2016: CCOO impulsa la intervención de la CCOO impulsa la intervención de la Comisión Paritaria de ALEH V; Firmado el Convenio de Hostelería de Cuenca; CCOO denuncia la pobreza salarial y los abusos contractuales existentes en el turismo aragonés; firmados planes de igualdad en Grupo Vips y en Paradores; Hotel Reconquista, del atropello laboral a la persecución sindical


CCOO Extremadura. Boletín de empleo núm 38. Sácale partido a tu afiliación a CCOO

Boletin empleo CCOO Extremadura

Desde CCOO Extremadura, editamos un boletín con ofertas formativas y de empleo. Si eres AFILIADO/A a CCOO, envía a mcoque@extremadura.ccoo.es, un correo con tu nombre, apellidos y D.N.I. solicitando el envío actualizado de este boletín de empleo, dos veces a la semana por correo electrónico, especificando el correo al que debemos dirigirlo. Y si aún no perteneces a nuestro sindicato, si estás en desempleo y sin rentas, puedes afiliarte por solo dos euros al mes. ¡Infórmate! Gracias.


Resumen actividad Servicios CCOO La Rioja 1r trimestre 2016

resumen ccoo la rioja primer trimestr 2016

Hemos pasado el primer trimestre del 2016, por lo que una vez más, te adjuntamos el resumen que hacemos habitualmente y que lo puedes encontrar en la pestaña RESÚMENES. 

Encuentra información sobre: 
  • Convenios Colectivos (referentes a los sectores que abarca nuestra Federación de Servicios)
  • Noticias del trimestre en curso, sobre:  REFORMA LABORAL, PENSIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
  • Servicios sobre Formación en tu empresa
  • Descuentos ocio y tiempo libre.....


A por 'otra' RSE

BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 663 Semana 4 de Abril

No podemos dejar que los Papeles de Panamá sean el enésimo escándalo pasajero. La indignación, que ya parece un producto comercial más, es cada vez más breve. Reivindicar indicadores relevantes sobre desigualdad, justicia fiscal, control de cadenas productivas... es la opción que hemos elegido para hacer cambiar no sólo una gestión de la Responsabilidad Social de las Empresas (y de los gobiernos) que no funciona, sino también un sistema económico y social que evidentemente, funciona muy mal para gran parte de la humanidad. En este número:  Justicia Fiscal; una 'TAE' fiscal para conocer la contribución fiscal de empresas (sin marketing)... Sigue leyendo:


Boletín Hostelería Sindical CCOO. Número 29 Marzo 2016

Boletin hosteleria CCOO num 29

Boletín Hostelería Sindical CCOO. Núemro 29 Marzo 2016  "La marea del trabajo digno en la hostelería" llega a Palma de Mallorca. Ginés Diez Secretario General Servicios CCOO Baleares; Iago Neugueruela Consejero de Trabajo del Gobierno Balear; Gonzalo Fuentes Responsable Política Institucional de la Federación de Servicios de CCOO  y Antonio Ruda Coordinador Estatal de Hostelería, Servicios CCOO


Desde 2004, haciendo historia, también en la RSE

BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 662 Semana 28 de Marzo

Cómo somos, cómo nos ven, qué hacemos. Para seguir haciendo historia.  En este número, bajo el influjo del acto #CCOOhaceHistoria: Responsabilidad Social de las empresas y cadenas productivas. ¿Cual es la fuerza laboral real de una multinacional? . Los retos de la denominada economía colaborativa. Nuestra bandera, también desde la sostenibilidad: la lucha contra la desigualdad. Preparando nuestra nueva edición del informe de desigualdad salarial (#RSequidad). Sigue leyendo:


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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