CON TU CONVENIO MAS Y MEJOR

Los salarios deben actualizarse un 2,2%, con efectos retroactivos desde el 1 de Enero de 2007, y después incrementarse otro 2% a partir del 1 de Enero de 2008.


Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Revista MTAS: Igualdad efectiva de mujeres y hombres

Presentación (Soledad Murillo de la Vega), Estudios, Documentación y Bibliografía en el número extraordinario dedicado a igualdad de la revista del MTAS


Circular conjunta de CCOO, CSICA y SECAR

TRABAJANDO CONJUNTAMENTE

El pasado día 3 mantuvimos una reunión con RR.HH., en la que, CC.OO., SECAR y CSICA, centrándonos en las demandas de mejoras laborales y salariales, expusimos cuales son, a nuestro juicio, los 4 problemas de la estructura salarial de los trabajadores en Unicaja.


Boletin sindical Seguros Andalucía. Num 1

Plenario Seguros, empresas, fusiones, convenios, igualdad, medio ambiente, tribunales... y otras noticias relacionadas con el sector de Seguros


10-01-08 Circular informativa cuadros de vacaciones




Circular conjunta CCOO, CSICA Y SECAR

HOJA DE RUTA DEL PLAN DE RETRIBUCION SALARIAL

Las organizaciones sindicales indicadas consideran que el marco de conversaciones abierto en materia retributiva en Unicaja debe discurrir en base a las siguientes pautas:


Circular conjunta de CCOO, CSICA y SECAR

Intervención en la Ejecutiva de Unicaja en demanda de homologación salarial

El pasado día 28 de Diciembre, José Luis Cid Jimenez, intervino en nombre de CC.OO., CSICA y SECAR en la sesión de la Ejecutiva de UNICAJA, instando a los Consejeros a que doten de contenido real a la reunión que mantendremos sindicatos y Caja el próximo día 3 de Enero.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº31- Diciembre de 2007

- Elecciones sindicales en Atos Origin: nuestro compromiso y las mentiras de otros. - Convenio Colectivo: ¡¡¡Con vuestro apoyo todo es posible!!! - Salud Laboral: La Inspección de Trabajo nos da la razón - CCOO interviene en las jornadas de Managed Operations - Denuncia ante Inspección de Trabajo interpuesta por el CE de Madrid relativa a la no comunicación de horarios distintos a los de Atos Origin - Comité de empresa de Madrid - Tiempo de… ¿Navidad? - Conciliar en Navidad - Nuestra felicitación


REVISTA DIGITAL - BBVA

RD-CCOO. Edición Diciembre 2007

En este número de nuestra Revista Digital, os exponemos como en CCOO seguimos trabajando para las/los más jóvenes; tratamos el asunto de Sábados libres para todas y todos; desarrollamos el Acuerdo de Beneficios Sociales. También contiene otros artículos sobre: los riesgos sicosociales de las usuarias y usuarios de pantalla de visualización de datos (PVD), Oposiciones 2007, Nuevo Organigrama y más.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

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