Directiva 2010/76/UE del 24 de noviembre sobre la supervisión de las políticas de remuneración
De acuerdo con esta nueva Ley, y desde su entrada en vigor, el Banco de España podrá requerir a las entidades financieras que limiten las remuneraciones variables cuando sean incoherentes con el mantenimiento de una base sólida de capital.
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Aplicación de la reducción del 40 por 100 prevista en el artículo 18 de la LIRPF al pago de las indemnizaciones por traslado
La DGT (Dirección General de Tributos) mediante la respuesta a la consulta vinculante nº V2480-10 aclara la tributación de las cantidades recibidas en concepto de compensación por aceptar un traslado a un nuevo centro de trabajo según el Acuerdo Laboral firmado en el SIP de varias cajas de ahorro.
Movilidad geográfica y funcional: Derechos que nos asisten
A la incertidumbre general creada por la política del Gobierno contra las Cajas, en Unicaja debemos sumar la indefinición de nuestra empresa respecto a su futuro y el de sus trabajadorers. Sólo sabemos que de momento pretenden cerrar 74 oficinas y ello, sin plantear ningún plan que nos indique al menos cual es el planteamiento estratégico de la entidad a largo plazo. LEER MÁS
El nuevo modelo de jubilación flexible con edad variable, garantía del sistema público de pensiones
Las reformas del sistema de pensiones son necesarias para garantizar las pensiones actuales y la posibilidad de que la cobren en el futuro los que hoy son más jóvenes, no para calmar a los mercados. El reto es afrontar el pago del doble de pensiones con las suficientes garantías para mantener la amplia cobertura actual y cuantías medias cada vez mejores. Las reformas, además, suavizan los esfuerzos y los reparten de forma más equilibrada entre generaciones.
Gaceta Sindical especial Consejo Confederal CCOO revalida pacto global
Estimados compañeros y compañeras: Os adjuntamos el nuevo número de Gaceta Sindical especial en el que informamos de la reunión del Consejo Confederal de CCOO, en la que el máximo órgano de dirección del sindicato ha revalidado el principio de acuerdo alcanzado por CCOO, UGT, las organizaciones empresariales y el Gobierno para activar un gran pacto global, que hace más fuerte y solvente el sistema público de protección social, recupera la ayuda económica a los parados que hayan dejado de percibir cualquier tipo de prestación y reforma la estructura de la negociación colectiva. El acuerdo se fundamenta en una declaración conjunta que, además de los temas citados, avanza una propuesta sobre política industrial, energética e I+D+i, así como la reapertura de la mesa de la Función Pública. VER GACETA PDF Fernando Lezcano Secretario confederal de Comunicación CS CCOO
Os recordamos podéis acceder a nuestra sección Gaceta para consultar y/o descargar todas la publicaciones de la Gaceta Sindical.
Anteproyecto de Ley de reforma de la Seguridad Social
El Consejo de Ministros ha recibido un informe del Ministro de Trabajo e Inmigración sobre el Anteproyecto de Ley sobre Actualización, Adecuación y Modernización del Sistema de Seguridad Social. Se trata de un conjunto de medidas que tienen como objetivo reforzar la sostenibilidad futura del sistema de pensiones español en la línea marcada por las Recomendaciones del pacto de Toledo aprobadas por el Congreso de los Diputados el pasado 25 de enero.
Gaceta Sindical especial Consejo Confederal 1 de febrero
Acuerdo social y economico 02-02-2011 Cuadro de edades de jubilacion/años cotizados tras la reforma Nuevo modelo de jubilación flexible
Gaceta Sindical especial Consejo Confederal 1 de febrero
"Se garantiza la solvencia y fortaleza del sistema público de pensiones", con este titular el último número de Gaceta Sindical informa del desarrollo del Consejo Confederal de CCOO en el que se aprobó el principio de acuerdo sobre pensiones, políticas activas de empleo y negociación colectiva.
El KiosCCOO nº65 - Enero de 2011
SEGUIMIENTO DEL ERTE - HOY ME SIENTO
¡E-FLEX! - INFORME DEL EWC A LA ADQUISICION DE SIEMENS IS - DENUNCIAS QUE MEJORAN - ATOS WORLD GRID - CRÉDITO Y CAUCIÓN (CYC) - PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE FORMACIÓN DE CALENDARIO - ATOS ORIGIN: DIFERENCIA ENTRE PREDICAR Y DAR TRIGO - NUEVA PRESTACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA TUTORES DE MENORES CON CÁNCER O ENFERMEDAD GRAVE - FÓRMULA PARA EVALUAR A LOS TRABAJADORES DE ATOS ORIGIN
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