2014 - Te interesa

Nuestras condiciones laborales para 2014

Desde hace varios años venimos editando regularmente el díptico donde se recoge, de forma clara y sencilla, nuestras retribuciones salariales, beneficios sociales, jornada, en definitiva: nuestras condiciones laborales en general.


INFOSALUD Nº 48 - RIESGOS PSICOSOCIALES

Valoración positiva de la inclusión de los riesgos psicosociales en el Plan de Prevención

En la reunión del Comité Intercentros celebrada el 6/2 la Dirección de Recursos Humanos comunicó a la representación Sindical su compromiso de incluir la evaluación de los riesgos psicosociales en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales del 2014. Saber+


Publicaciones

CCOO publica la guía PIF

CCOO publica una guía sobre los Permisos Indivuales de Formación: ¿que son? ¿cómo se financian? ¿qué pasos hay que dar para su tramitación? Razones por las que no se puede denegar un PIF. 


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº98 - Enero de 2014

La estafa del MSCTBeneficios Sociales: más impuestos, menos salarioVuelven los despidosSanciones de la Inspección de TrabajoTrienioBluekiwi

Puedes leer la revista en PDF aquí


INFOSALUD Nº 47 - EL ACCIDENTE LABORAL EN EL TRAYECTO O IN ITINERE

EL ACCIDENTE LABORAL EN EL TRAYECTO O IN ITINERE

El accidente laboral en el trayecto o in itinere se define como el que sufren los trabajadores/as al ir o al volver al lugar de trabajo y tiene sus características particulares. Saber +


Boletín de CCOO en Kutxabank


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº97 - Diciembre de 2013

AMPLIACIÓN PERIODO REDUCCIÓN JORNADA POR CUIDADO DE MENOR -MSCT: UN AÑO DESPUÉS - ZERO EMAIL Y BLUEKIWI - SEC DATOS ECONOMICOS - ABSORCIÓN ANTIGÜEDAD - “WELL BEING AT WORK”

Puedes leer la revista en PDF aquí


Boletín CONTRAPUNTO nº. 80
diciembre 2013

CONTRAPUNTO 80

La reestructuración del sector financiero y la del Popular ? Graves problemas en el Popular para conciliar la vida familiar y personal con la carrera profesional ? El síndrome del novio de Falete (o cómo consiguen que organices tu propio secuestro en la oficina) ? Las vacaciones son para descansar y los días de asuntos propios no necesitan justificación para su disfrute ? Qué es la Responsabilidad Social de las Empresas y porqué nos interesa a los trabajadores ? Entrevista con Alberto Serrano Pérez, Secretario General de COMFIA-CCOO del Popular en Andalucía.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº96 - Noviembre de 2013

LUNES 9 DE DICIEMBRE: ELECCIONES EN ATOS WORLDLINE MADRID - CAMPAÑA SOLIDARIA - ¿CESARÁN LAS AMENAZAS ATOS WORLDLINE? - HORARIOS DE VERANO… Y ESTAMOS EN DICIEMBRE - LA SALUD NO ES LO QUE IMPORTA EN ATOS 

Puedes leer la revista en PDF aquí


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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