Publicaciones - CCOO Digitex BPO

Boletín / 23 Mayo 2005 - Transiciel

La Chincheta - Boletín de la Sección Sindical de Transiciel

Publicación de nuestro boletín de información y opinión

Revista de CCOO en Indra

El CoCoChip Mayo 2005

Conciliación vida laboral y familiar, Caja Madrid primer accionista de Indra; el Consejo de Indra cobró un 18% más; la nueva esclavitud del siglo XXI

INFOSALUD Nº 8

Boletín informativo mensual de Salud Laboral. · Muros acristalados en fachadas. · Estrés. · Atracos...

EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO (II)

INFOMUJER Nº 6

Tipos de acoso sexual. Consecuencias en las víctimas. Consecuencias en la organización.

Las desventuras del Telemarketing

El proletariado de la tecla. Blog de Telemarketing

Boletín CONTRAPUNTO nº. 63
mayo 2005

Reivindicamos un mayor descanso semanal. Contribuciones al plan de pensiones. Mujeres, trabajo y sindicalismo en España. Demasiada adhesión a la empresa no es sana. Neomanagement, Jefes tóxicos y sus victimas.

Revista CCOO en Indra

El CoCoChip Abril 2005

Comision Negociadora, 1 de mayo, salud laboral

Fiscalidad de las aportaciones a Planes de Pensiones

INFOPLAN Nº 12

· Diversas consideracio- nes fiscales sobre las aportaciones a Planes de Pensiones, tanto por parte del promotor como las individuales. . Los nuevos partícipes ya pueden consultar sus datos. · Seguro de Dependencia (II).

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.