Publicaciones - CCOO Digitex BPO

MESA DE RELACIONES LABORALES (20/04/06)

LA CARCOMA Nº 55

Os adelantamos algunos contenidos de los temas tratados en la reunión. En sucesivos boletines informaremos detalladamente

Acuerdo Contratados BBVA

Este Acuerdo era un objetivo prioritario para CCOO, no solo por reducir el índice de temporalidad en BBVA, sino sobre todo porque sirve para despejar positivamente el horizonte profesional de cientos de compañeros y compañeras. Con esta comunicación queremos ampliarte la información sobre las consecuencias y ventajas del Acuerdo.

APORTACIONES EXTRAORDINARIAS POR ANTIGUEDAD CONTRATOS TEMPORALES

INFOPLAN Nº 22

Aportación extraordinaria al plan de pensiones para los afectados por el acuerdo de reconocimiento de antigüedad de los contratos temporales.

Conciliación vida familiar

Maternidad, paternidad y vida familiar

Por el reparto de las responsabilidades familiares ejerzamos nuestros derechos, todos y todas!

Mobbing

Acoso Moral

La respuesta jurídico legal frente el acoso moral en el trabajo "mobbing".

Boletín CONTRAPUNTO nº. 65
abril 2006

CONTRAPUNTO 65

¡Estamos a régimen! Dieta especial "Plan Suma". Contra la discriminación de los delegados sindicales. Informe: El acoso moral en el trabajo. Planes de Pensiones de los empleados: Buena rentabilidad del fondo de capitalización del colectivo "B" en 2005. ¡Avancemos en la conciliación de la vida personal y laboral! Entrevista a Marta Laiglesia, Secretaria del Área Jurídica de CC.OO. en el Grupo Banco Popular.

Movilidad Geográfica

TE INTERESA Nº 5

Consideraciones que te interesan sobre la movilidad geográfica.

Los trabajadores opinan: QUEREMOS OFRECER CALIDAD, PERO NO TENEMOS MEDIOS

Especial Encuesta VI Abril 2006

Conclusiones sobre la calidad del servicio a los clientes extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.