Publicaciones - CCOO Digitex BPO

Circular conjunta CCOO-CSICA

Se acaba el tiempo de las palabras

Tras meses de hablar y hablar la negociación salarial está en punto muerto porque las posturas de Unicaja y los sindicatos no llegan a encontrarse y porque cada vez la Caja nos emplaza a una nueva reunión en un proceso interminable que no se materializa en un proceso efectivo.

Revista Trabajadora. Marzo 2008

Revista Trabajadora. Publicación de la Secretaria de la Mujer Confederal de Marzo de 2008

18-2-08 Evaluaciones de desempeño

Contestación a la lamentable publicación de U.G.T

VOSOTROS MISMOS (I)

Ante la publicación de UGT,que influenciados por las elecciones generales actuan más como politicos que como sindicalistas y como siempre difundiendo mentiras de CCOO para apuntarse tantos que no son suyos...

Apostamos también por los mandos intermedios

BOLETIN INFORMATIVO Nº 20

Invertir en tiempos revueltos

INFOPLAN Nº 31

Ante el complicado panorama que están viviendo las bolsas desde hace unos meses, la Comisión de Control del Plan de Unicaja se ocupa de actuar para minimizar el posible impacto negativo.

7-2-08 Participación de beneficios

Circular conjunta CCOO, CSICA y SECAR

¿DÓNDE ESTÁBAMOS? ¿DÓNDE ESTAMOS?

Aunque se han producido algunos acercamientos, aún no hemos llegado a un punto de encuentro.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.