CONTINUAMOS EN LA BRECHA
Tal y como el mismo viernes os anunciábamos, la reunión convocada por RR.HH. fue decepcionante; la actitud del Secretario Técnico de la Entidad D. José Manuel Dominguez a su vez máximo responsable de los Recursos Humanos no deja lugar a dudas; en Unicaja no se va a negociar.
¿NEGOCIACIONES POR FIN?
CCOO, CSICA y SECAR preparan conjuntamente la reunión a celebrar con la Caja mañana dÃa 14.
Plan de carrera de informática
El pasado dÃa 11 de Diciembre, la Caja comunicó la aprobación de un Plan de Carrera, que venÃa siendo negociado con la representación sindical desde hacÃa varios meses.
Crónica de una ausencia inevitable
Los Consejeros en representación de CC.OO. y SECAR, declinan la invitación de la Caja a todos los miembros del Consejo de Administración y la Comisión de Control y a sus respectivos acompañantes, para asistir a un viaje a Estambul durante los dÃas 5 al 9 de Diciembre.
El Ministerio de Trabajo suspende con un 'cero' al servicio de prevención mancomunado de las cajas de ahorro
Las conclusiones de un informe del Ministerio de Trabajo, suponen que las cajas van a tener que replantearse de manera inmediata como trabajar la Prevención de Riesgos Laborales.
Medidas de protección integral contra la violencia de género.
Derechos en el ámbito laboral y de la función pública. Prestaciones de la Seguridad Social y derechos económicos
GuÃa para el diagnóstico, negociación y aplicación de medidas y planes de igualdad
Esta publicación, obra de la SecretarÃa de la Mujer y del Gabinete Confederal de CC.OO., tiene por objeto facilitar la incorporación de los contenidos de la ley de igualdad a la acción sindical, especialmente para abordar la realización de un diagnóstico de situación y la posterior negociación, aplicación y evaluación de las medidas y planes de igualdad.
GuÃa para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.
Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.
