24102025

LOGRO NO ES NORMAL

CCOO

 

LOGRO  - NO ES NORMAL - 


17022025

OPA FALLIDA

CCOO

 

OPA FALLIDA

 

 


16102025

CARTA - NO ES NORMAL

CCOO

 

CARTA ENVIADA A BBVA

- NO ES NORMAL -


14102025

OPA - LA HISTORIA INTERMINABLE

CCOO

 

OPA, LA HISTORIA

 

INTERMINABLE


14102025

SEMANA DE FIESTAS MAYORES

CCOO

 

BBVA SE QUEDA SOLO

 

RECTIFICAR ES DE SABIOS


PALESTINA

15 de Octubre contra el Genocidio

ESTE MIÉRCOLES 15 DE OCTUBRE:

10:00H A 10:15H CONCENTRACIONES de 15 minutos DELANTE DE LOS CENTROS DE TRABAJO

10:00H a 12:00H convocatoria HUELGA DE DOS HORAS CONTRA EL GENOCIDIO EN PALESTINA


02/10/2025

PLAN DE EMERGENCIAS

 

CCOO

¿EMERGENCIAS EN BBVA?

 

UN AÑO DESPUÉS.....SEGUIMOS SIN PLAN....


Artículo de opinión: La hostelería gallega necesita derechos, no excusas

Por Iván Cordeiro Fernández-Noriega, secretario general de la Federación de Servicios CCOO Galicia


YA SE HA PUBLICADO NUESTRO NUEVO CONVENIO... ¿Y AHORA QUÉ?

En este comunicado queremos recordaros, por si os ha pillado desconectados del día a dia de atmira en vuestras merecidas vacaciones, que el pasado 9 de agosto se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid con vigencia para 2025 y 2026.

 

Por lo tanto ya está plenamente vigente, incluídas las subidas salariales y compensación de gastos, que tienen carácter retroactivo desde enero de 2025.

 

Desde el Comité de empresa de atmira Madrid, ya hemos solicitado a la compañía que aplique estos cambios, esperamos que no se demore mucho.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

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