Comparativa entre el XV y el XVI Convenio Colectivo TIC
Esperamos la pronta publicación en el BOE del XVI Convenio Colectivo TIC y para facilitar la identificación de las modificaciones y mejoras hemos confeccionado la comparativa que os adjuntamos.
CAMBIO DE PRESTACION AAPORTACION II.
PEBADAJOZ : Empezamos mal ...
Jubilaciones
Si la Caixa quiere, puede
Acuerdo de Jubilaciones Parciales en Banco Pastor
Tanto por la representación legal de los Trabajadores como por la de la Empresa, se ha venido constatando una inquietud por el mantenimiento del empleo estable asà como el deseo de los empleados de Banco Pastor, S.A., de poder acceder a la situación de jubilación con anterioridad al cumplimiento de la edad ordinaria
Ver también Prórroga Acuerdo Jubilaciones Parciales
La oferta actual rebaja las condiciones de prejubilación
Prejubilaciones a la baja
La Seguridad Social cerró 2008 en superávit y prevé también un saldo positivo para 2009.
Trabajo quiere pactar con los agentes sociales unas reglas comunes para que las empresas puedan aplazar sus pagos al sistema
CAMBIO DE PRESTACION A APORTACION.
La Empresa ha hecho una propuesta de modificación del Plan de Pensiones (PEBADAJOZ), para pasar del modo Prestación a Aportación a los ingresados con anterioridad a mayo de 1986, y, una mÃnima mejorÃa (una aportación anual que pasarÃa del 5% al 8% del salario pensionable, en diez años), para los ingresados con posterioridad a esta fecha (kamicaces).
Los fondos de pensiones de Empleo registraron el pasado año una minusvalÃa mediana del 8,5%
Los fondos de pensiones de Empleo registraron el pasado mes de diciembre una rentabilidad mediana del 0,6%, mientras que el rendimiento mediano acumulado en el conjunto del año 2008 fue negativo en un 8,5%, según los resultados del Servicio de Medición de Fondos de Pensiones PIPS (Pension Investment Performance Service) de Mercer. El dato de 2008 es el porcentaje más negativo que obtienen estos productos desde que la consultora pusiera en marcha este servicio en 1996.
