A ella hemos acudido todas las secciones sindicales representando el 100% de los miembros de Comités de Empresa y Delegados de Personal, asumiendo la intervención en el presente procedimiento como interlocutores.
En la misma, se ha procedido a la constitución de la Comisión Negociadora que queda de la siguiente manera en base a la representatividad a fecha de hoy:
Todas las intervenciones han sido en la lÃnea de solicitar la necesaria información complementaria para el estudio y análisis del procedimiento, asà como la presencia de un asesor en Mesa, aceptando la Empresa dicha solicitud.
La casuÃstica geográfica de algunas de las oficinas de la Red EVO, ha sido también motivo de reivindicación en la Mesa de hoy. La referencia a los salarios medios del sector podrÃa no adaptarse a esta negociación; los complementos de la masa salarial en estudio superan el planteamiento inicial de reducción manifestado por la empresa, pretensión que se verÃa aumentada si a ello se suman las ayudas de vivienda y plus de distancia.
Nuestro objetivo lo tenemos claro: “la salvaguarda del empleo” pero NO a cualquier precio.
A tener en cuenta, la manifestación de que están dispuestos a flexibilizar su postura viendo la posibilidad de fijar salarios máximos y mÃnimos por puesto.
Se da por finalizado asà el perÃodo informal, emplazándonos al próximo Jueves 19 de Septiembre, para el comienzo del perÃodo de consultas para la modificación sustancial de condiciones de trabajo a que se refiere el artÃculo 41 del E.T.
Os seguiremos informando.
En la misma, se ha procedido a la constitución de la Comisión Negociadora que queda de la siguiente manera en base a la representatividad a fecha de hoy:
| CC.OO. | CSICA |
UGT |
CIG |
ASCA |
CGT |
| 33,10% | 29,00% | 16,70% | 10,40% | 10,00% | 0,70% |
| 4 | 4 | 2 | 1 | 1 | 1 |
Todas las intervenciones han sido en la lÃnea de solicitar la necesaria información complementaria para el estudio y análisis del procedimiento, asà como la presencia de un asesor en Mesa, aceptando la Empresa dicha solicitud.
La casuÃstica geográfica de algunas de las oficinas de la Red EVO, ha sido también motivo de reivindicación en la Mesa de hoy. La referencia a los salarios medios del sector podrÃa no adaptarse a esta negociación; los complementos de la masa salarial en estudio superan el planteamiento inicial de reducción manifestado por la empresa, pretensión que se verÃa aumentada si a ello se suman las ayudas de vivienda y plus de distancia.
Nuestro objetivo lo tenemos claro: “la salvaguarda del empleo” pero NO a cualquier precio.
A tener en cuenta, la manifestación de que están dispuestos a flexibilizar su postura viendo la posibilidad de fijar salarios máximos y mÃnimos por puesto.
Se da por finalizado asà el perÃodo informal, emplazándonos al próximo Jueves 19 de Septiembre, para el comienzo del perÃodo de consultas para la modificación sustancial de condiciones de trabajo a que se refiere el artÃculo 41 del E.T.
Os seguiremos informando.
