CC.OO vence las primeras elecciones sindicales en Hiberus Tecnología.

COMFIA-CCOO ha sido la fuerza sindical más votada en las primeras elecciones celebradas en Hiberus Tecnología, la mayor consultora informática aragonesa nacida tras la reciente fusión de Iritec y Comex. Hiberus cuenta con una plantilla de 250 trabajadores de los que más de 200 residen en la comunidad autónoma aragonesa.


Masiva manifestación de trabajadores de HP “por un empleo estable y con derechos”

Más de 800 trabajadores del grupo Hewlett Packard en Aragón se han manifestado esta tarde bajo el lema “por un empleo estable y con derechos”. Los trabajadores de Kraft en Ateca se han sumado al acto que ha contado con la presencia del secretario general de Comisiones Obreras de Aragón, Julián Buey, y de diputados de Izquierda Unida y PSOE.


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

TECNICOS DE HACIENDA Responden: ¿Por qué hay una subida encubierta del IRPF?

Muchos ciudadanos, a los que sus empresas no les han actualizado el sueldo con la subida del IPC (+2,9%) en 2013 en línea con la posibilidad de descuelgue de su Convenio, se habrán encontrado en su nómina con la desagradable sorpresa de que las retenciones a cuenta del IRPF son las mismas que en el pasado año, pese a que en 2013 ganan menos en términos reales.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 21 de mayo.

  • Extremadura pide con "urgencia" los papeles sobre la fusión de Caja3
  • Ibercaja y Caja3 cierran su fusión al toque de corneta impuesto por el BdE
  • La supervisión única del BCE impulsará las fusiones entre bancos europeos
  • Diez claves de la visita de la troika a Madrid


BMN

La mayoría de la plantilla secunda el paro de 1 hora

La plantilla de BMN acudió de nuevo masivamente al llamamiento de movilizaciones de la Representación Laboral para rechazar la propuesta de la Dirección de BMN basada en el despido. Ayer la escalada de movilizaciones subió un grado. La parada ya no era de 15 minutos, sino de 1 hora. Y la plantilla de BMN ha respondido con contundencia haciendo que los centros de trabajo dejasen de funcionar durante esa hora. Leer más...


DOSSIER PRENSA 21/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 20/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 19 de mayo.

  • IBERCAJA CUBRE EL 100% DE LAS 205 SALIDAS PREVISTAS
  • EL GALLEGO, PRIMER BANCO QUE SE ENFRENTA AL FROB ANTE LA JUSTICIA
  • LOS MÁRGENES DE LAS GASOLINERAS SE INCREMENTAN UN 31% EN LO QUE VA DE AÑO
  • MIEDO EN EL BANQUILLO DE LOS ACUSADOS
  • AFECTADOS POR PREFERENTES DENUNCIAN PÉRDIDAS DEL 60% EN ACCIONES DE LIBERBANK
  • LA COMISIÓN SOBRE LA FUSIÓN DE CAJA BADAJOZ INICIA MAÑANA SUS TRABAJOS


CAJA3. BANCOS Y PARAISOS FISCALES.

Aumentan las sociedades en paraísos fiscales de los bancos del IBEX 35.

En conjunto, un 60 % ha aumentado el número de las sociedades registradas en paraísos fiscales vinculadas a los grandes bancos y demás empresas que cotizan en la Bolsa española; de tener un total de 273 en 2009 han pasado a tener 437; según el Informe del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa (OBRSC) ([1]).


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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