Insistimos: es necesario entrar a negociar
Tras leer las distintas plataformas de convenio presentada por los sindicatos, la patronal se limita exclusivamente a decir que son inasumibles. >> Ver comunicado en PDF-17 abril 2007
Convenio de Banca: La Igualdad se abre paso
AEB se ha comprometido a negociar la incorporación al Convenio Colectivo de los preceptos determinados en la Ley de Igualdad, asà como a modificar e incorporar otros aspectos relacionados con la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar. En consecuencia hemos tratado de los siguientes puntos:
Convenio de IngenierÃas: Empleo y contratación
Hay que potenciar el contrato indefinido y atajar el alto Ãndice de empleo temporal en el sector.El buen momento de negocio se debe aprovechar para consolidar condiciones de trabajo y estabilidad.
Reconocimiento efectivo de la integración de CCOO en la mesa de negociación del convenio de Registros
El pasado viernes, 13 de abril, celebramos una reunión de la mesa de negociación del convenio de Registros de la Propiedad y Mercantiles, con el objeto de hacer efectiva nuestra integración de pleno derecho.
La Patronal: Grandes Clásicos de Ayer y Hoy
Ya comentamos cuáles eran nuestros planteamientos de Convenio. Dejamos para después de Semana Santa comentar cuáles son los de la patronal ACARL, anticiparlo hubiera sido ¡demasiada penitencia!
Constituida la mesa de negociación del Convenio de Servicios de Prevención
Tras la convocatoria formal realizada el pasado dÃa 30 de marzo, citando a las partes para la constitución de la mesa de negociación del Convenio de los Servicios de Prevención, el dÃa 12 de abril se ha conseguido por fin dicha constitución.
CARTAS A LA DIRECCIÓN
Adjuntamos las cartas que hemos enviado a la Dirección sobre varios aspectos que afectan diariamente nuestra relación laboral y sobre los cuales nos habéis manifestado inquietud y preocupación.
HAY QUE COMPUNTAR TODOS LOS CONTRATOS A EFECTOS DE PROMOCIÓN
El mes de febrero dábamos a conocer la importante sentencia que CC.OO. ha ganado en la Audiencia Nacional contra Caixa Laietana. La importancia de esta sentencia está en el reconocimiento del tiempo de permanencia a efectos de ascensos (o antigüedad), computando todos los periodos en los que la persona ha estado contratada por la empresa, con independencia del tiempo transcurrido entre contrato y contrato.
