Caixa Sabadell - Comunicado

A los Reyes de Oriente

Este año que ha acabado, he sido un empleado bueno y responsable y me atrevo a pediros las siguientes cosas que, bien seguro, son al alcance de sus majestades:


Caixa Sabadell - Comunicado

2008: una mirada atrás

Un año más volvemos a repetir nota: necesitamos mejorar las relaciones laborales y progresar adecuadamente para hacerlas más estables y satisfactorias.


Una nota desafortunada

Triste papel el de nuestro Jefe de Recursos


Registros de la propiedad: ¿A nadie le importa el empleo?

Esperamos que en la próxima reunión se concreten las respuestas de la patronal y veremos si es cierta la disposición de no abordar medidas traumáticas de empleo y la defensa de los puestos de trabajo, una vez que ya no existe la "amenaza" de la reforma arancelaria.


Años 2008-2011 (Publicado en el DOGC 20-02-09)

Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos Catalunya


Felicitación de CCOO - BBVA

[Entre todas y todos lo podemos conseguir]


Las delegadas y delegados de CCOO BBVA os enviamos esta felicitación, deseándoos un buen y próspero año 2009, con las personas que queréis.


Nos están llegando de forma abrumadora un aluvión de quejas con respecto a la forma de actuar del Director Cial.de la Territorial de Banco Herrero

Alfredo absoluta unanimidad

23-12-2008 Se está causando un grave daño en el ánimo y la motivación de los trabajadores para afrontar con ilusión los objetivos que tenemos planteados, y en consecuencia se está perjudicando notablemente los intereses empresariales.(PDF:Cas)


RELACIONES LABORALES - BBVA ILLES BALEARS

Despido injusto en Menorca

Nuestro compañero fue despedido por interpretar literalmente lo que se transmite a las fuerzas de venta desde la dirección; por interpretar que para cumplir los objetivos todo vale, y ha quedado claro que NO TODO VALE, nuestros actos TIENEN consecuencias.


Caixa Sabadell - Comunicado

Confianza

El último comunicado lo acabábamos hablando de la confianza. De la confianza que los trabajadores debemos de tener en nuestra empresa y que tenemos que saber transmitir.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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