Negociacion Colectiva - CCOO Digitex BPO

Como sabéis, ayer día 4 nuestra Sección Sindical firmó el Acuerdo arriba citado, después de una negociación larguísima, como reconoce la propia empresa, durante la cual hubo periodos de incertidumbre, debido a motivos que la empresa aún no aclarado suficientemente (¿imputación contable?, ¿falta de dinero?, ¿desautorizaciones de Londres?, ¿deseo de abaratar el coste recortando bonus?....).

CAIXA SABADELL - COMUNICADOS

El 14 de marzo plantemos cara a la crisis!

Mañana sábado, a las cinco de la tarde, CCOO de Catalunya y UGT han organizado una gran manifestación en Barcelona

Comunicado de la Agrupación de Servicios Administrativos

CCOO SIGUE TRATANDO DE EVITAR LOS DESPIDOS EN EL GRUPO DE UNICAJA

Las consecuencias de la actual crisis están siendo especialmente visibles en nuestro sector en las empresas participadas por las Cajas de Ahorros y en Andalucía en Unicaja. CCOO está intentando frenar los despidos y para ello ha dirigido cartas a los máximos directivos de las distintas empresas, ha intervenido en el Consejo de Administración y se está organizando a los trabajadores y dándoles apoyo sindical y jurídico.

Jornada Laboral

Sentencia sobre horas extraordinarias

Existe algo que se llama hora extraordinaria, que no pertenece al pasado remoto sino que sigue ahí aunque se pase muy pocas veces.

CCOO BANESTO
Inminente cierre de 100 oficinas en todo el estado.

Cierre de Oficinas

La crisis nos comienza a afectar: Banesto tiene previsto cerrar alrededor de cien oficinas en toda España durante los próximos meses. Básicamente quieren cerrar sucursales con un solo trabajador y aquéllas que se encuentran en pérdidas o que no han conseguido el desarrollo comercial esperado.

Circular conjunta CCOO - CSICA

Ayer se publicó el Convenio en el BOE

La ratificación por parte de CCOO y CSICA del Convenio Colectivo reviste un especial significado para los trabajadores y trabajadoras de Unicaja y Caja Castilla La Mancha, los cuales, inmersos en un posible proceso de fusión necesitamos más que nadie, de las garantías jurídicas que este texto legal nos reporta, consiguiendo así un plus de certidumbre que de otro modo, no tendríamos.

La Caja lleva más de dos meses sin pagar los gastos de desplazamiento del equipo volante

CAIXA SABADELL - COMUNICADO

PUBLICADO EL CONVENIO EN EL BOE

Publicado el convenio en el BOE. Ahora ya no hay excusas para la aplicación del incremento salarial del 2%, con efectos de 1 de enero de 2009.

Comunicado de la Agrupación de Telemarketing

Concentración en SITEL Sevilla

Dentro de la campaña de concentraciones de delegados y delegadas que se están llevando a cabo a nivel estatal para exigir la subida salarial correspondiente al IPC pactada por convenio, el pasado jueves 5 le tocó a SITEL Sevilla.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.