Convenio colectivo de Despachos de Graduados Sociales de Aragón

El presente convenio afecta a toda la plantilla que preste sus servicios en los despachos profesionales de Graduados Sociales, sea cual fuere su categoría profesional, en la Comunidad Autónoma de Aragón


Reunión de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito

Se ha acordado la constitución de la Comisión Paritaria del Convenio y al mismo tiempo las de Jornada y Horarios y la de Salud Laboral. De esta forma se cumplimenta lo recogido en el texto de convenio, Disposición Adicional Primera.


Incluye tablas salariales 2009

Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Gipuzkoa

sala oficina vacía con su equipamiento, sillas, ordenadores, una taza,...

El presente Convenio Colectivo es de aplicación a todas las empresas encuadradas en la actividad de Oficinas y Despachos, entendiéndose como tales, los despachos profesionales, asesoramiento de empresas en general (fiscal, mercantil etc.), empresas comerciales y de estudios técnicos, empresas de consultoría y auditoría, empresas de telemarketing, asociaciones, colegios profesionales y otro tipo de oficinas varias, con excepción de las Gestorías Administrativas.


CCOO Asepeyo

La Seguridad Social recorta la libertad de las compañías para elegir mutuas

Por si no fuera suficiente la batalla sobre la oportunidad de hacer una reforma laboral y abaratar el despido, en medio del diálogo social el Gobierno y la patronal CEOE han abierto otro frente.


COMUNICADO CAIXA TARRAGONA

HA EMPEZADO EL BAILE

Las recientes noticias sobre la absorción de la CCM (Caja Castilla la Mancha) por parte de UNICAJA son el principio del baile de fusiones y/o absorciones que previsiblemente se producirán durante el segundo semestre del 2009.


Fusión CCM y Unicaja

La Carcoma nº 113 - CCOO interviene en el Consejo de Unicaja

El representante de Comfia-CCOO en el Consejo de Administración interviene en la sesión de hoy para protestar por el tratamiento dado y por la falta de información a los consejeros sobre las negociaciones para la fusión con la CCM, exponer una vez más los requisitos para que CCOO apoye cualquier proceso de fusión  y exigir la solución a los problemas laborales que actualmente padecemos en Unicaja.


Irregularidades detectadas por CCOO

Desde CCOO hemos detectado algunas irregularidades que hemos puesto en conocimiento del Jefe de Recursos. En concreto, nos referimos a:

 


COMUNICADO CAIXA TARRAGONA

NO TIENEN VERGÜENZA

Estos últimos días nos están llegando muchas consultas sobre el tema de los desplazamientos.

Para dar respuesta a las diferentes consultas nos hemos puesto en contacto con el Departamento de Recursos Humanos y hemos comentado la reciente publicada Normativa general sobre autoliquidación de gastos de viajes... En su apartado cuatro nos dice textualmente: “En los desplazamientos de trabajo efectuados con vehículo propio se tiene que indicar el número de quilómetros efectuados […].”

¿Ir a las reuniones de zona por las tardes es trabajo o placer?


CAJA BADAJOZ. ACARL SE CONTRADICE Y DEMORA LA APLICACIÓN DEL CONVENIO.

El 27-01-09 se firmó el Convenio, por CCOO y CSICA, y se remitió a la D. Gral de Trabajo, para su publicación en el BOE

Mucho nos tememos que en las cajas no se abone la subida del IPC previsto por el Gobierno, ni el Plus Convenio, mientras no se publique en el BOE.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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