Negociacion Colectiva - CCOO Digitex BPO

Especial de CCOO sobre la ampliación de la edad de jubilación.

DICIEMBRE 2009

Boletin La Sección Número 24

En este boletín:

Balance de la Sección Sindical en el 2009

Convenio 2010

Elecciones en centros de trabajo de empresas del grupo Tecnocom

Consultas varias

Protocolo en caso de despido

...

Contestación a ALE sobre el acuerdo laboral en la fallida fusión

Sobre el buzoneo por parte de la plantilla.

Propuesta para regulación de permiso parcialmente retribuido y reducción de jornada para mayores de 55 años.

Recordatorio sobre las normas que regulan las vacaciones en el Convenio Colectivo.

CCOO Asepeyo

Corbacho: 'Hay que acabar con la jubilación anticipada'

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha abogado hoy por eliminar la jubilación anticipada en la Unión Europea, principalmente en las empresas que registran beneficios.

Mesa Convenio estatal de Notarías

Las posturas de ambas partes ya están definidas en el convenio de notarias. Ha llegado la hora de las decisiones

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.