Negociacion Colectiva - CCOO Digitex BPO

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2010

Llega el verano, la acumulación de tareas, los agobios, los cambios de oficina...

HTML clipboardDesde COMFIA-CCOO hemos expresado repetidas veces nuestro malestar por los problemas derivados de tener una plantilla demasiado ajustada. Pues bien, ahora llega el verano, con una gran parte de los empleados a punto de marchar de vacaciones. En consecuencia, las dificultades por la falta de personal se agravarán: vacantes sin cubrir, acumulación de tareas, problemas para el cumplimiento de los cuadros de vacaciones previamente autorizados, etcétera, etcétera, etcétera.

Huelga general 29 setiembre 2010

21-06-10 La Comisión Ejecutiva de CCOO, ante el giro del Gobierno en su política económica y social, cuya última expresión es la reforma laboral, ha convocado de común acuerdo con UGT huelga general el 29 de septiembre. La realización de la huelga general vendrá precedida de asambleas en todos los centros de trabajo y polígonos industriales, manifestaciones en las capitales de las comunidades autónomas el próximo 30 de junio, y por una masiva concentración de delegados y delegadas el 9 de septiembre en Madrid.

CCOO BANESTO
CONTRA LA POLÍTICA LABORAL DE BANESTO

Concentración de delegados de Castilla La Mancha

El pasado martes 15 de junio, se produjo una concentración de delegados de CCOO y UGT, en protesta por los despidos acaecidos durante esta primavera en toda España y por la presión desmedida ejercida contra la plantilla.

Estar 24h disponible es ilegal

El Correturnos, una ilegalidad no reconocida

- Consiste en estar 24h con un teléfono disponible

- El teléfono es el móvil personal de trabajador/a

- No se puede estar a más de 2h del puesto de trabajo

- Todas estas condiciones no vienen escritas en ningún sitio

Nota de prensa de la Agupación de Seguros de Comfia

COMFIA CCOO convoca a los trabajadores de Mutuas a una concentración en Madrid el 22 de junio

En el mismo acto, se hará entrega de las cartas de queja recogidas entre los trabajadores y trabajadoras y dirigidas al presidente del gobierno.

CCOO Asepeyo

COMFIA CCOO convoca a los trabajadores y trabajadoras de Mutuas a una concentración en Madrid, el 22 de Junio.

17:30 horas, lugar en la Plaza Cánovas del Castillo
de Madrid,

Contra la política laboral de Citibank

CONCENTRACIONES DE DELEGADOS/AS

El pasado Jueves 10 y Viernes 11 de junio, se produjeron concentraciones de delegados de CCOO en protesta por los despidos acaecidos durante el pasado mes de Mayo y por la presión desmedida ejercida contra la plantilla.

Concentración de delegados/as en agencia Valencia OP

Concentración de delegados/as en agencia Málaga OP

Boletín Informativo Nº 40 - Comisión seguimiento ALF

CCOO hace propuestas para la aplicación del ALF

Tal como anunciamos, ayer se celebró la 3ª reunión de seguimiento de la aplicación del ALF en la que, entre otras cuestiones se trató de la creación de una comisión para la unificación de los Planes de Pensiones de Unicaja y Caja Jaén, la formalización del seguro médico, la exención de costes por la modificación del préstamo hipotecario y la aplicación de los demás beneficios sociales conseguidos en el ALF. LEER MÁS

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.