Comunicado conjunto CC OO UGT

Banca: Alcanzamos acuerdo en el Convenio Colectivo

Permite mantener y mejorar significativamente el poder adquisitivo de los salarios elevándolos por encima del 4%, enfrentar la discriminación de las mujeres e incorporar positivas actualizaciones de las mejoras sociales.


Centro Corporativo - BBVA Madrid

La dirección nos ha informado del plan para crear el Centro Corporativo en las Tablas, Madrid

Hoy 19 a las 16:00 nos ha convocado (a CCOO, UGT, CGT y CC –que no asistió-) la Empresa para informarnos del plan para crear el Centro Corporativo BBVA, en Madrid. Lo de informarnos es un decir, porque ya desde el día 13 se conocían las líneas generales del plan, y en los últimos días en todo su detalle, publicándose por toda la prensa económica y general.


Signat el preacord del 1r Conveni de les ITV de Catalunya

CCOO I UGT han signat el preacord del 1r. conveni col•lectiu per als 750 treballadors de les tres empreses d’Inspecció Tècnica de Vehicles (ITV) de Catalunya, després de 4 anys de negociació.


comunicat

Voluntat de pactes: ZERO patatero

Ja fa un parell de mesos us vam explicar en un comunicat que estàvem negociant amb la Direcció un pacte de Conciliació per a la Vida Familiar i Laboral.


Signat el Conveni de les Entitats Financeres

El conveni estatal d'Establiments Financers de Crèdit i Leasing s'ha signat sense variació alguna pel que fa a les últimes informacions. Això suposa tranquil•litat i estabilitat tant per als nostres salaris com per al sector durant els anys 2007-2008.


comunicat

Això no ho facis, nen@ !!!

Amb el decurs d’aquest any 2007 s’han produït diversos acomiadaments disciplinaris de Delegats d’oficines amb o sense motiu, en alguns casos reconeixent la improcedència de l’acomiadament i en d’altres sense cap tipus d’indemnització.


Juny 2007

Conectamos num 11: Butlletí de CCOO per a les TIC

Us adjuntem, tant en castellà com en català, l'últim número del butlletí CONECTAMOS, butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO


Traslados A.C. Bilbao - BBVA Euskadi

Entregamos las 841 firmas recogidas contra los traslados de Administración Central a Madrid

El pasado viernes día 1 de Junio 45 delegad@s de los Sindicatos abajo firmantes protagonizamos una concentración ante el BBVA en Bilbao, primero en G. Vía-1 y posteriormente ante la sede Territorial en G. Vía-12, tras la cual procedimos a hacer entrega de las firmas recogidas a los responsables de la UTRH-Norte.


Convenio 2007 - BBVA

Emplazada la AEB para la firma del Convenio

En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 7 de junio, hemos trasladado a la patronal la posición unitaria acordada por todos los sindicatos, en una reunión extraordinaria mantenida en el día de ayer. Dicha posición es la siguiente: Emplazar a la AEB para que modifique su posición actual y presente una nueva propuesta que permita la firma del Convenio en este mes de junio.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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