CONVENIO COLECTIVO DE BANCA
El dÃa 2 de julio tuvo lugar la reunión de negociación del Convenio Colectivo de Banca, en la se trataron temas como la conciliación, la jornada y horarios, previsión social complementaria, salud laboral,? entre otros.
Para AEB no hay prolongación ilegal de jornada ni necesidad de avanzar en la igualdad
El dÃa 2 de julio tuvo lugar la reunión de negociación del Convenio Colectivo de Banca, en la se trataron temas como la conciliación, la jornada y horarios, previsión social complementaria, salud laboral, entre otros.
VIII Reunión de la mesa de negociación del primer convenio colectivo estatal del sector de RESTAURACIÓN COLECTIVA
CCOO junto con UGT, habÃamos enviado a la patronal la respuesta a su propuesta, en los términos que ya habÃamos informado: las monitoras no pueden percibir el salario del convenio de enseñanza no reglada y desde luego no estamos dispuestas a crear una doble escala salarial con trabajadores caros y baratos.
Servicios-CCOO firma el Convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Jaén
El pasado 29 de Junio, CCOO firmó el texto del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Provincia de Jaén. Desde CCOO Servicios hacemos una valoración positiva del acuerdo final que ha permitido evitar recortes en materia salarial, mantener el poder adquisitivo al revisarse las tablas salariales y aumentar las garantÃas de las plantillas ante procesos de ERE y/o descuelgues salariales. Leer +
CONVENIO COLECTIVO AHORRO Nº8
CCOO y el resto de sindicatos hemos anunciado que no asistiremos a la próxima reunión de convenio (prevista para el 28 de julio) si la patronal no hace un gesto de acercamiento en sus planteamientos y dan respuesta a nuestras propuestas.
Además, si mantienen su actitud inmovilista y la desregulación del convenio colectivo, en otoño convocaremos movilizaciones en todo el sector.
En la reunión de hoy las direcciones de las Cajas han concretado sus pretensiones salariales:Servicios CCOO firma el tercer Convenio Colectivo del Grupo Rodilla
El texto recoge subidas salariales tanto en el tramo fijo como en el variable, para todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa, en todos los niveles, que lleven al menos 6 meses en plantilla.
La Patronal presenta una propuesta que empeora el actual convenio
CONVENIO COLECTIVO AHORRO Nº 8
CCOO y el resto de
sindicatos hemos anunciado que no asistiremos
a la próxima reunión de convenio (prevista para el 28 de julio) si la
patronal sigue por el camino del inmovilismo y la desregulación del convenio
colectivo
sin atender nuestras propuestas. Si no se producen cambios, después del verano se iniciarán
movilizaciones en todo el sector.
