Preacuerdo en el convenio de HostelerÃa de Toledo para cerca de 8.000 trabajadores
CCOO CLM .- Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal de HostelerÃa de Toledo alcanzaron y suscribieron ayer un preacuerdo para la firma del convenio provincial del sector, que afecta a cerca de 8.000 trabajadores.
CCOO consigue un incremento del 4% para un colectivo de 500 personas de la empresa Establecimientos Viena
CCOO valora muy positivo haber conseguido este acuerdo sin haber de esperar al vencimiento del vigente VI Convenio que mejora las condiciones laborales y regula situaciones y necesidades concretas para el conjunto de la plantilla de Establecimientos Viena, 1.400 trabajadores y trabajadoras repartidos entre 44 centros de trabajo en Catalunya.
Convenio Rurales: UNACC y ASEMECC anticipan recortes salariales y supresión de derechos
Coherentes con nuestra propuesta anterior y los avatares en la composición de la parte patronal, se ha acordado por unanimidad prorrogar la vigencia del Convenio hasta el 30/06/2016, lo que permite negociar sin la presión añadida de la caducidad del Convenio por la reforma laboral.
CCOO firma el Plan de Igualdad de Oportunidades de hombres y mujeres
Tras más de un año de negociación entre CCOO y la dirección de Caymasa, al fin se ha aprobado un Plan de Igualdad en el que se incluyen medidas muy importantes respecto al Protocolo de Prevención y Tratamiento del Acoso Sexual y por razón de sexo. Además, se han acordado actuaciones en el ámbito del acceso al empleo y promociones, la comunicación y la formación en la empresa, entre otros muchos avances. Leer +
AEB no se mueve un milÃmetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
AEB no se mueve un milÃmetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
Convenio Banca: AEB no se mueve un milÃmetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
CCOO pedimos una prórroga de seis meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del Convenio para salvar el escollo de la reforma laboral, abrir tiempo y oportunidades para la negociación -que obviamente es compleja- y asà demostrar la buena fe de AEB en la negociación.
Convenio Banca: AEB no se mueve un milÃmetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
CCOO pedimos una prórroga de seis meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del Convenio para salvar el escollo de la reforma laboral, abrir tiempo y oportunidades para la negociación -que obviamente es compleja- y asà demostrar la buena fe de AEB en la negociación.
