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Unia Sordo con #Las9deAON Despedidas por defender los derechos de sus compañeras

Las 9 de AON despedidas de AON Mobile por presentarse a un proceso de elecciones sindicales. CCOO va a pelear por su readmisión, porque puedan ejercer como representantes de sus compañeras y luchas contra la precariedad, la discriminación y por los derechos laborales

Culmina el proceso de integración de la sección sindical de CCOO del Banco Popular y la sección sindical del Banco Santanter.

Durante los días 13 y 14 de junio se ha desarrollado el plenario de la sección sindical de CCOO en el Banco Santander donde se ha culminado el proceso de integración de la sección sindical de CCOO en el Banco Popular. Asimismo se ha renovado la ejecutiva y la secretaria general, cargo que vuelve a recaer en Ana Herranz que ha sido elegida por unanimidad

Metemos un gol a la persecución Sindical

El martes 5 de junio de 2018 le metimos un gol a la persecución sindical denunciando la actitud en contra de los derechos fundamentales de las empresas de Alfredo Pérez, el nuevo presidente del Racing de Santander

Marcha de Málaga a Marbella por el Convenio de Hostelería

Lola Villaba. Secretaria General Servicios CCOO Málaga #HosteleriaEnLucha

CONVENIO TIC XVII

Incrementos salariales convenio XVII TIC (Infografía)

Infografía sobre incrementos salariales en el convenio colectivo XVII TIC.

2018-05-24_Incrementos_salariales_Convenio_XVII_TIC.pdf

CONVENIO TIC XVII

Incrementos salariales convenio XVII TIC (Infografía)

Infografía sobre incrementos salariales en el convenio colectivo XVII TIC.

2018-05-24_Incrementos_salariales_Convenio_XVII_TIC.pdf

MANIFESTACIÓN

22 MAYO #AraEnsTocaANosaltres (Manifestación)

Crecen los beneficios empresariales pero...

¿Por qué no suben los salarios?

¿Por qué continúa existiendo la brecha salarial?

¿Por qué somos el país con más precariedad de Europa?

¿Por qué las pensiones pierden poder adquisitivo?

¡DECIMOS NO!

#AraEnsTocaANosaltres

Manifestación por el trabajo, salario y pensiones dignas y contra la brecha salarial, empezando desde Via Laietana (Correos) hasta Foment del Treball.

Ver más fotos

Hilo de mensajes en Twitter

Conflicto en Eurest, empresa de restauración colectiva. Informamos a las empresas clientes

Eurest no respeta el convenio. No respetan los salarios, contratan por menos de dos horas, incumplen la Ley de Prevención de riesgos... No respetan la antigüedad, no cubren las bajas por enfermedad... Se están saltando todas las normas.

Conflicto en Eurest Restauración Colectiva.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.