Oesia condenada por despidos improcedentes
¡Estamos de enhorabuena! Como ya conoceréis dos de nuestros delegados sindicales
fueron despedidos injustamente de OesÃa el pasado 31 de diciembre. Denunciaron,
la empresa se opuso a una conciliación previa y tuvo lugar el acto del juicio.
Conocida ya la sentencia queremos informaros de la misma.
"El jardÃn de las miserias"
Está visto y comprobado que todos no somos iguales en esta Empresa, y menos en la DZ de Extremadura, en la que a veces, más de las que nos gustarÃa, se hace una clara diferenciación, (o discriminación?) entre sus empleados ...
¿Hasta cuando?
Hasta cuando el BBVA va a permitir actitudes, impropias de los tiempos que corren, en el que algún que otro director de CBC, que amparados por su inmediato superior (director de zona) y por el miedo y el temor que engendran estas prácticas en las plantillas, hacen de su capa un sayo, dedicándose a presionar a los empleados...
La DT Este... ¿hacia la normalidad?
En los últimos meses nuestra Territorial, con su Director al frente, se han significado por una serie de actuaciones que hemos venido denunciando tanto en solitario, como con otros sindicatos. Incluso en nuestra intervención en la Junta General de Accionistas.
Catalogación, confusión, más presión, devolución
Vuelve a estar en marcha el proceso para valorar a la plantilla. Una herramienta aportada por Recursos Humanos (RRHH) que la aplica la Dirección real: la lÃnea de negocio. La supuesta objetividad de la Evaluación, con todos sus componentes, se reduce en la catalogación a elegir entre seis opciones.
Catalogación, confusión, más presión, devolución
Vuelve a estar en marcha el proceso para valorar a la plantilla. Una herramienta aportada por Recursos Humanos (RRHH) que la aplica la Dirección real: la línea de negocio. La supuesta objetividad de la Evaluación, con todos sus componentes, se reduce en la catalogación a elegir entre seis opciones.
Objetivos del Milenio: seis años de incumplimiento
Objetivos incumplidos: erradicar la pobreza extrema y el hambre; lograr la educación primario universal; promover la igualdad de género y la autonomÃa de la mujer...
DE MAL EN PEOR
La Dirección de CITIFIN traslada lejos de su domicilio a una trabajadora que habÃa optado por la reducción de jornada para cuidar de su hijo.
