Reconocimiento o reanudación del derecho a la prestación por desempleo a los trabajadores fijos discontÃnuos
Se permitirá, a solicitud del interesado, que el trabajador fijo discontinuo, aunque no haya extinguido el derecho a prestación por desempleo anterior, pueda optar por reanudar ese derecho o por percibir uno nuevo, siempre que acredite nuevos periodos de ocupación cotizada de al menos 360 dÃas, asà como el cumplimiento de los requisitos exigidos.
El trabajador en situación de baja puede seguir siendo miembro del comité de empresa
Lo que se debate es si la suspensión del contrato de trabajo, por el hecho de encontrarse un miembro del comité de empresa en situación de incapacidad temporal o incapacidad provisional, ocasiona "per se" la extinción de toda función representativa en la empresa.
Derecho a realizar el Exámen de Conducir
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dejado claro en una sentencia que un trabajador tiene derecho a un permiso retribuido para examinarse del carné de conducir aunque ese permiso no esté recogido en el convenio colectivo de su empresa. De no hacerse asà se estarÃa vulnerando su derecho a la promoción y formación profesional.
Borrador de Anteproyecto de Ley de Garantia de la Igualdad entre Hombres y Mujeres (parte sociolaboral)
La finalidad de esta ley es la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación contra la mujer en cualesquiera ámbitos de la vida...
CALENDARIO LABORAL 2006 COMUNIDAD VALENCIANA Y FIESTAS LOCALES
En el DOGV nº 5121 de fecha 25 de octubre de 2005, se ha publicado el decreto del Consell de la Generalitat por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2006.
Resolución de la Intervención General de la Seguridad Social
Resolución de la Intervención General de la Seguridad Social sobre la adaptación contable de las MATEPSS al contenido del RD 688/2005.
El T. C. da la razón a Comfia-CCOO: El correo-e se puede usar para comunicaciones sindicales en BBVA
La Sala Segunda del Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia que avala el uso sindical del correo electrónico de las empresas, con la condición de que no perturbe la actividad normal de las compañÃas, ni suponga ningún coste adicional para las mismas.
REGULADA LA IMPLICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS EUROPEAS
Los trabajadores serán informados de determinadas decisiones empresariales y participarán en el Consejo de Administración.
