Permiso de Paternidad.

PERMISO DE PATERNIDAD 4 SEMANAS.

A partir del 1 de enero de 2017 se amplía el permiso de paternidad de 13 días a 4 semanas

en los casos de NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIDA.


PERMISO DE PATERNIDAD.

Ampliación del permiso de Paternidad a 4 semanas.

A partir del 1 de enero de 2017 se amplía el permiso de paternidad de 13 días a 4 semanas

en los casos de NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIDA.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2017

El permiso de paternidad se amplia a 4 semanas

Ya es una realidad, "al fin" se va a cumplir el mandato de la Ley de Igualdad y el permiso de paternidad va a ampliarse de dos a cuatro semanas a partir del 1 de enero de 2017.


La Directiva sobre Información no Financiera, en vigor en 2017

Novedad legislativa. Las empresas deben informar sobre sus impactos sociales reales

Artículo actualizado en nuestro blog (Link: se confirman nuestros presagios) Pero para que esto sea efectivo necesitamos implicación y concienciación de los políticos. Participamos en reunión Sindical Europea sobre la nueva Directiva sobre Información sobre Sostenibilidad de las empresas.


5 Diciembre 2016

TRATAMIENTO FISCAL DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR MATERNIDAD

Comentario de la 2ª Sentencia del TSJ de Madrid

En el Boletín de CCOO-Servicios se ha publicado un informe sobre la Sentencia del TSJ de la Comunidad de Madrid en relación a la fiscalidad de la prestación económica por maternidad.

Descargar comunicado en PDF


28 Noviembre 2016

CCOO SIGUE GANANDO SENTENCIAS PARA EL RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD

Ante un tiempo en que la mayoría sindical parece haber olvidado la defensa de los derechos de la plantilla,  son los Tribunales quienes están dando la talla.

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17 Octubre 2016

EL TRIBUNAL SUPREMO ANULA EL ACUERDO DE EXTENALIZACIONES DE BMN Y ENERGUIA WEB

UNA VEZ MÁS, LOS TRIBUNALES CORRIGEN LA ACTUACIÓN DEL BANCO

Descargar comunicado en PDF


La Audiencia Nacional falla a favor de los firmantes del I Convenio Estatal de Restauración Colectiva

sentencia impugnacion convenio restauracion colectiva

 El pasado mes de julio el sindicato ELA impugno el convenio colectivo de restauración colectiva alegando que los firmantes de dicho convenio vulneraba su derecho a la negociación colectiva reconocido en la constitución


Calendari Laboral per a l'any 2017 a Catalunya

Calendari de Festes laborals 2017: DOGC núm. 7135 - 06/06/2016

Calendari de Festes Locals 2017:  DOGC núm. 7273 - 23/12/16
Calendario Fiestas laborales 2017 todas las ccaa - Pendent BOE-


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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