Jornada - CCOO Digitex BPO

HORAS EXTRAS: MEJOR CREAR EMPLEO

Una prioridad necesaria

Comenzamos este comunicado con la noticia que saltaba a la prensa el pasado martes con el anuncio, por parte del Gobierno, de una pretendida reforma del Estatuto de los Trabajadores en varios de sus puntos, y entre los que se encuentra el registro horario efectivo y obligatorio por parte de los empresarios del tiempo trabajado. Esto es, fichar al entrar y al salir del trabajo como medida para controlar las horas extras no pagadas y las prolongaciones de jornada de las cuales solo hay un beneficiario, y no es el trabajador precisamente.

Descarga el comunicado en pdf

Viernes 30 de noviembre en Barcelona, Portal de l?Àngel-Plaça Catalunya a partir de las 12 horas

CCOO hace campaña por un consumo responsable que facilite la conciliación de las personas trabajadoras al comercio

El Black Friday es el comienzo de diciembre "black" para las personas trabajadoras del comercio. El próximo mes de diciembre el comercio abrirá casi todos los festivos y domingos. CCOO de Serveis de Catalunya hace una campaña de difusión entre la clientela en diferentes centros comerciales de Catalunya, "¡En el comercio queremos conciliar!", para pedir que tomen unos hábitos de compra y consumo responsable que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras del comercio.

La próxima acción se realizará viérnes 30 de noviembre en Barcelona:

Viérnes 30 de noviembre a partr de las 12 en Barcelona, Portal de l?Àngel-Plaça Catalunya

Horas extra: mejor crear empleo

El secretario general de CCOO ha presentado un informe sobre las horas extra no pagadas, señalando que “si se eliminaran las horas extra se generarían muchos empleos. Las horas extra trabajadas en el segundo trimestre de 2018 equivalen a la creación de 170.600 empleos a jornada completa”.

Informe Horas Extras y Absentismo

Noticias judiciales

Este 12 de diciembre, nos vamos de juicio

La jornada laboral

juicio en la UE por el registro de la jornada

Jornada - BBVA Estatal

Guerra a las prolongaciones de jornada

Hace más de un año, CCOO se reunía con el Grupo Parlamentario Socialista....

PROMOVIDO POR CCOO

Se ha celebrado en Luxemburgo el juicio sobre el registro de la jornada.

Esta iniciativa de CCOO se complementa con todas las actuaciones que venimos realizando para combatir las prolongaciones de jornada, como las múltiples denuncias ante la Inspección de Trabajo o las propuestas a los grupos parlamentarios para que se modifique

la ley, y es un paso más en el camino para poder ejercer con plenitud el derecho a conciliar la vida laboral, con la personal y la familiar.

Nota informativa (Català)

Nota informativa (Castellà)

Registro de Jornada

Guerra a las Prolongaciones de Jornada

Hace más de un año ,CC.OO. se reunía con el grupo parlamentario socialista.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.