TS: los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en dÃas laborables
En la sentencia 229/2020, la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de la demanda que presentó CCOO Servicios solicitando que los permisos retribuidos (excepto el de matrimonio) fuesen disfrutados íntegramente en días laborables.
>> Sentencia Tribunal Supremo Permisos Tecniberia
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables 03/06/20
TS: Los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en dÃas laborables
En la sentencia 229/2020, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha resuelto a favor de la demanda que presentó CCOO Servicios solicitando que los permisos retribuidos (excepto el de matrimonio) fuesen disfrutados íntegramente en días laborables.
TS: Los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en dÃas laborables
En la sentencia 229/2020, la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de la demanda que presentó CCOO Servicios solicitando que los permisos retribuidos (excepto el de matrimonio) fuesen disfrutados íntegramente en días laborables.
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La Audiencia Nacional tendrá que resolver si disfrutar un permiso retribuido en dÃas no laborables menoscaba el derecho al descanso semanal
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea le devuelve la pelota a las Audiencia Nacional al considerar que los permisos retribuidos están fuera del ámbito de aplicación de la directiva europea que regula los descansos semanales y las vacaciones. Este fallo del TJUE es la respuesta a una cuestión prejudicial presentada por la AN en el contexto de una demanda interpuesta por las organizaciones sindicales presentes en el Grupo DIA. Dicha demanda hacia referencia a los días de disfrute de los permisos retribuidos.
Info Coronavirus 20: La Comisión de Seguimiento y Sentencia Judicial permisos retribuidos
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en dÃas laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
