Jornada - CCOO Digitex BPO

La Migración de CajaGranada acaba en denuncia ante la Inspección de Trabajo

Equipos de Asociados - BBVA Estatal

Equipos de Asociados: ¿Están claras sus condiciones laborales?

BBVA ha creado equipos de sustituciones de Gestores Operativos, Comerciales, Asesores y Directores, para atender las necesidades de cobertura de ausencias temporales (enfermedad, maternidad, paternidad) en la Red de Oficinas, que CCOO valoramos positivamente....

Fusión Banco Popular - Banco Pastor.
julio 2012

ESTOS SON AHORA NUESTROS HORARIOS

Información de especial interés para la plantilla procedente de Banco Pastor.

Fusión Banco Popular - Banco Pastor.
julio 2012

VACACIONES Y LIBRANZAS

Información de especial interés para la plantilla procedente de Banco Pastor.

CAJA BADAJOZ. EL ENEMIGO EN CASA

Banqueros contra la justicia y la democracia

Los Bancos españoles vienen cometiendo desde hace años estafas que han arruinado a millones de personas.

COMUNCADO DE CAJA RURAL DE NAVARRA

Como ya os hemos ido informando ayer día 10 de julio de 2012 tuvo lugar el juicio en la AUDIENCIA NACIONAL en Madrid por la regulación de horarios. Previo al juicio había una última posibilidad de llegar a un acuerdo en el acto de conciliación de las diez menos diez en el mismo juzgado.

CAJA BADAJOZ. LAS CAJAS CON PROBLEMAS.

Los "agujeros negros" del sector financiero. Segunda Parte

A continuación exponemos la segunda parte de una recopilación de artículos, muy ilustrativa, que ha efectuado el compañero de CAI, Jose Antonio Cabetas, sobre la situación que han atravesado algunas Cajas y Bancos de Cajas, y que las ha llevado a la sitaución actual.

Los artículos han sido publicados por El País en la última semana de Junio.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
julio 2012

JORNADA y HORARIOS - No caben interpretaciones

Últimamente, en determinadas Direcciones Regionales y Territoriales se continúa llamando a realizar prolongaciones de jornada de ocho de la mañana a ocho de la noche llegando incluso a hacerlo mediante amenazas, con un desprecio absoluto a la dignidad de los trabajadores, lo cual es INTOLERABLE Y DENUNCIABLE.

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◊ A vueltas con las amenazas

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.