Jornada - CCOO Digitex BPO

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2013

Libranza adicional en Servicios Centrales

Además de las Vacaciones y Libranzas correspondientes a 2013, de las cuales se informaba a la generalidad de las plantillas mediante nuestra Circular del día 4 de febrero, en el Popular sigue vigente lo establecido en el Acuerdo Laboral sobre Prestación Social Complementaria, del año 2000:

Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
febrero 2013

VACACIONES 2013

Información sobre días de Vacaciones, días de licencia de Convenio, días de licencia y libranza adicionales...

Jornada - BBVA Canarias

Cuadros de Vacaciones y 5 días en Península

Ya el año pasado, el Banco de manera unilateral empezó a hacer una interpretación interesada y restrictiva de algunos derechos recogidos en el Art. 26 del C.C. Banca sobre las vacaciones.
Por este motivo, la Sección Sindical de CCOO tiene interpuesto en Magistratura un Conflicto Colectivo que estamos a la espera de su resolución.

Preguntas más Frecuentes FAQ

Vacaciones ¿disfrutadas o pagadas?

¿Pueden pagarse las vacaciones en vez de disfrutarlas?

Como regla general no, no se pueden pagar las vacaciones en vez de disfrutarlas.
Las únicas excepciones en las cuales te pueden pagar las vacaciones son

Calendario laboral 2013

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
diciembre 2012

Horario laboral

Dado que la vorágine en que nos movemos ayuda a olvidarse cosas importantes recordamos el horario de trabajo de los días comprendidos entre el 22 de diciembre y el 7 de enero. (Navidades 2012 y Año Nuevo 2013)

Calendario 2013

Fiestas laborales

18-12-2012 El calendario laboral de 2013 está fijado. El enlace que hay a continuación podréis ver las fiestas laborales a nivel estatal.

Fiestas estatales 2013

Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

COCONOTICIAS

JUEVES TARDE FIESTAS NAVIDAD: En cumplimiento del Convenio Colectivo (art.31) que todavía es de aplicación en BMN...
NÓMINAS NOVIEMBRE: Hemos recibido muchas consultas sobre las regularizaciones en nómina que...
AYUDAS ESTUDIOS EMPLEADOS: Muchos compañeros y compañeras no han recibido las liquidaciones correspondientes a la ayuda de estudios...
SUSPENSIONES DE 3 MESES. VACACIONES: A pesar de que parece que las negociaciones entre el Banco de Sabadell y BMN se encuentran...

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Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.