Jornada - CCOO Digitex BPO

Ante lo que se nos avecina desde este momento con la implantación de las medidas de la III reestructuración de BMN, (excedencias, reducciones de jornada, suspensiones de 9 meses, etc.), medidas todas estas encaminadas a nuestra supervivencia e impuesta por Bruselas, y que...

Se desbloquea el programa de jornada flexible

PROGRAMA CITI WORKS STRATEGIES 2

El banco acepta algunas de las propuestas realizadas por COMFIA-CC.OO. para mejorar el proyecto Citi Works Strategies (CWS). Por contra sigue sin asumir la mayoría de nuestras reivindicaciones, especialmente las relacionadas con el teletrabajo.

Jornada - BBVA Catalunya

Setmana de Festa Major - Horari especial

Per a les persones procedents d'Unnim, l'existència d'un horari especial durant la setmana de festa major de cada poble, vila o ciutat és una novetat. Una novetat molt positiva.

Jornada - BBVA Madrid

Operación COBRAr

Después de haber culminado con éxito la denominada Operación COBRA, (Comerse Otro Banco RÁpidamente), con el reconocimiento y felicitación por el responsable del área de Tecnología, por el esfuerzo realizado, los trabajadores y trabajadoras de BBVA que han participado en este operativo, tienen por delante una misión mucho más difícil de cumplir: COBRAR las horas extraordinarias que han realizado.

BMN Andalucia

No sobra plantilla, sobran porlongaciones de jornada

Hace ya un par de meses, la dirección de BMN anunció a la Representación Legal de los Trabajadores su intención de iniciar una tercera re-estructuración. Un plan de cierre de centros de trabajo y reducción de puestos de trabajo que proliferan por toda nuestra geografía, similar al de otras Cajas de Ahorros, hoy transformadas en bancos. Parece que esta vez la Inspección de Trabajo se ha tomado en serio nuestras denuncias y ha iniciado una campaña de visitas a los centros de trabajo que habíamos señalado como lugares habituales de prolongaciones de jornada y, por tanto, de fraude. Leer más...

Sección Sindical Grupo BMN Andalucía

No sobra plantilla, sobran prolongaciones de jornada

Un fraude de ley que la Inspección de Trabajo de Andalucía persigue centro a centro

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Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2013

Horario de Verano 2013 - PRECISIONES

JORNADA CONTINUADA de 08:00 a 15:00
horas de lunes a viernes
DESDE el día 22/06/13 HASTA el día 07/09/13
Para las oficinas de la red comercial, incluyendo las de las Direcciones Territoriales y Regionales, y para el personal de Servicios Centrales que viene realizando el Horario de Referencia durante el resto del año.

Jornada - BBVA Catalunya

Compensacions per la integració: procediment per reclamar-les

RRHH de Catalunya ens ha indicat que no pensa accedir a la compensació global que CCOO havíem reclamat per escrit, ni tampoc prendre la iniciativa en remunerar el sobreesforç i les prolongacions de ornada que,amb motiu de la integració, s'estan realitzant des del passat 24 de maig.

Red EVO

Recordatorio

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.