El seguimiento de la huelga en las cafeterías del IFEMA es de un 80%

CCOO denuncia la vulneración del derecho de huelga por parte de la empresa Eurest Servicios Feriales

CCOO denuncia que la empresa Eurest Servicios Feriales, del Grupo Compass, está vulnerando los derechos de la plantilla por el hecho de que en el día de ayer y hoy está contratando a trabajadores extras para suplir a los trabajadores en huelga en la restauración del IFEMA. Ayer el sindicato comunicó estos hechos a la Inspección de Trabajo para que constate lo que está sucediendo y actúe en consecuencia.


CCOO convoca paros los días 20, 21y 22 de septiembre

Tres días de huelga en las cafeterías del IFEMA

CCOO de Madrid anuncia la convocatoria de tres días de huelga en las cafeterías del recinto ferial Juan Carlos I IFEMA coincidiendo con la feria del regalo los próximos días 20, 21 y 22 de septiembre, por los incumplimiento reiterativos del los derechos de subrogación, del Convenio Colectivo del sector y los Acuerdos vigentes en el centro de trabajo, por parte de la empresa Eurest Servicios Feriales del Grupo Compass.


CCOO y UGT CONVOCAN PAROS PARCIALES EN LAS ITV´S

CCOO y UGT CONVOCAN PAROS PARCIALES EN LAS ITV´S DE LA REGIÓN EL VIERNES 21 DE JULIO Y MIERCOLES 26 DE JULIO Y UN PARO DE CARÁCTER TOTAL EL  LUNES 31 DE JULIO DURANTE TODA LA JORNADA LABORAL


Los motivos para la realización de dichos paros son la liberalización del modelo de gestión en las ITV'S de la región, dejando de prestar el servicio mediante el sistema de contrata pública por la Administración y fomentando la libre prestación del servicio, además de un aumento considerable de nuevas estaciones de inspección con una distribución de lotes con una excesiva dispersión geográfica, lo que conlleva nulas garantías para los puestos de trabajo y condiciones laborales de los trabajadores/as que en ellas trabajan, favoreciendo medidas futuras de despidos y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.


NOTA DE PRENSA

CCOO y UGT convocan movilizaciones el 14 de julio en las empresas de hostelería de las concesiones de AENA en los Aeropuertos

Ambos sindicatos rechazan de una manera radical la división de los puntos de venta ya que esto supondría pérdida de empleo, además de la precarización del mismo y un descenso en la calidad de los servicio.


A TODOS LOS TRABAJADORES DE MAKRO ESPAÑA

MAKRO MÁLAGA día de Huelga 16 de Junio

El pasado viernes 16 de junio los trabajadores de Makro Málaga fueron obligados por la intransigencia de la dirección de Makro a ejerceré su derecho a la Huelga. En las CCOO de Makro, que hemos sido promotores de esta movilización, tenemos un sentimiento agridulce. Estamos contentos porque el apoyo de la plantilla ha sido casi total, más del 90% de la plantilla secundó la huelga, pero a la vez nos duele estar en manos de una dirección que cierra filas alrededor de sus ?amigos? sin tener en cuenta las consecuencias que puedan tener sus decisiones. Su aguantar pase lo que pase porque nosotros somos los jefes y estamos por encima del bien y del mal, muestra en manos de quien está nuestro futuro.


Después de la huelga de Makro

Huelga Makro Málaga

CCOO Makro.- El pasado viernes 16 de junio los trabajadores de Makro Málaga fueron obligados por la intransigencia de la dirección de Makro a ejercer su derecho a la Huelga. En las CCOO de Makro, que hemos sido promotores de esta movilización, tenemos un sentimiento agridulce.


100% de seguimiento en la huelga de hostelería del Aeropuerto de Barcelona

T1 Aeropuerto Barcelona

Para CCOO Servicios es insostenible la posición de AENA mantiene en el conflicto de los bares y restaurantes del Aeropuerto.


100% de seguimiento en la huelga de hostelería del Aeropuerto de Barcelona que realiza hoy 27 de junio

CCOO considera insostenible la posición que AENA mantiene en el conflicto de los bares y restaurantes del Aeropuerto

El Área de Hostelería de la Federación de Servicios de CCOO valora muy positivamente el seguimiento que los trabajadores y trabajadoras están realizando en el día de hoy y pide a AENA que la concesión mayoritaria se siga manteniendo en las circunstancias actuales y con los puntos de venta que tiene en las terminales actuales.

>> CCOO Servicios convoca nuevas movilizaciones para el próximo día 14 de Julio que afectarán a los Aeropuertos de Canarias, Madrid, Málaga, Alicante o Palma de Mallorca, entre otros, en defensa del empleo y los derechos laborales.


UGT y CCOO convocan movilizaciones el 14 de julio en las empresas de hostelería de las concesiones de AENA en los Aeropuertos

Imagen aeropuerto

La licitación de la gestión de las unidades de la restauración de los aeropuertos se realiza a través de concursos públicos por parte de AENA. Por lo tanto le corresponde a AENA fijar el establecimiento de las condiciones socioeconómicas que deberán ser asumidas por la empresa adjudicataria y que figuren en los pliegos de concesión.


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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