Huelga general 29S

09.09.2010 Adjuntamos la carta que hemos dirigido al director de relaciones laborales donde le comunicamos que los delegados y delegadas de COMFIA-CCOO no podrán justificar su ausencia del puesto de trabajo, por el uso de su crédito horario ni por ningún acuerdo de liberación, durante la jornada de huelga general del próximo día 29 de septiembre.


Publicación de la Confederación sindical de CCOO

Informativo digital ACCION SINDICAL Nº 8

  1. HUELGA GENERAL, 29 de septiembre, YO VOY.
  2. La reforma de la negociación colectiva
  3. El 29-S nos jugamos también la jubilación a los 67 años.
  4. El empleo doméstico en la 99ª Conferencia Internacional del Trabajo
  5. El 2º Congreso de la CSI y los objetivos del sindicalismo internacional
  6. Un año de trabajo en el CERSE
  7. Entra en vigor el nuevo Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos
  8. Continúa la campaña en contra del Convenio de Grandes Almacenes


Derecho a la Huelga

No tenemos obligación de preavisar si haremos huelga.

No hay servicios mínimos impuestos por la empresa.


Derecho a la Huelga

 

No tenemos obligación de preavisar si haremos huelga.

No hay servicios mínimos impuestos por la empresa.

 


Toxo dice que convocar una huelga general es "una gran putada"

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha admitido que convocar una huelga general supone una "gran putada", que no hace más que constatar el "fracaso" del diálogo social para impulsar la economía. LEER MÁS


RD Acción Sindical Confederal - BBVA Estatal

Así NO, Huelga General, ¡¡YO VOY!!

La revista digital de la Secretaría de Acción Sindical de la CS de CCOO publicada el 8 de septiembre, incluye los siguientes artículos que seguro son de vuestro interés:

  1. HUELGA GENERAL, 29 de septiembre, YO VOY.
  2. La reforma de la negociación colectiva
  3. El 29-S nos jugamos también la jubilación a los 67 años.
  4. El empleo doméstico en la 99ª Conferencia Internacional del Trabajo
  5. El 2º Congreso de la CSI y los objetivos del sindicalismo internacional
  6. Un año de trabajo en el CERSE
  7. Entra en vigor el nuevo Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos
  8. Continúa la campaña en contra del Convenio de Grandes Almacenes


Nota de prensa: Huelga del servicio informático del SAS

SEGUIMIENTO MASIVO DE LA HUELGA CONVOCADA POR CCOO

Un 80% de los trabajadores que prestan sus servicios como informáticos subcontratados por el SAS para los centros de atención primaria, han secundado hoy la primera de las tres jornadas de huelga convocadas por el sindicato Comisiones Obreras, en protesta por el cambio de la adjudicación del servicio informático del SAS, que hace peligrar los puestos de trabajo y las condiciones laborales de más de cien personas. LEER MÁS


Comunicado de la Secretaria de Comunicación de CCOO

Huelga general, necesaria e imprescindible

Con la responsabilidad de representar a uno de los sindicatos convocantes y la contrastada trayectoria de coherencia del movimiento sindical en los últimos 33 años, me atrevo a afirmar que estamos ante la huelga general más justificada y justa de cuantas hemos conocido desde 1985. LEER MÁS


Compañeras y copañeros: Si alguien piensa que la reforma laboral y la huelga del día 29 no va con el RACE, está muy equivocado.

¡¡ Todos a la Huelga General del día 29 !!

Las medidas tomadas por el Gobierno afectan  a todos los trabajadores, indefinido o temporales. En la situación que vive Race actualmente, con la decisión de la Dirección y del Consejo de reducir la plantilla y el coste salarial, si cabe, aun más.


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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