GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

CCOO denuncia la desprotección y pobreza de las personas mayores

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical editado con motivo de la celebración, el 1 de octubre, del Día Internacional de las Personas Mayores.


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Inicio campaña recogida de firmas ILP Renta básica

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical  con motivo del inicio de la campaña de recogida de firmas en apoyo a la Iniciativa Legislativa Popular (ILP), promovida por CCOO y UGT, que reclama el establecimiento de una PRESTACIÓN DE INGRESOS MÍNIMOS O RENTA MÍNIMA en todo el Estado, de 426 euros mensuales, para las personas demandantes de empleo que no perciban ingresos o tengan ingresos inferiores en cómputo anual al 75% del SMI.


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Declaración de la CS de CCOO ante próximas convocatorias electorales.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con la declaración hecha pública por la Confederación Sindical de CCOO, de cara a la celebración de las próximas elecciones catalanas y generales.


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PGE 2016. El Gobierno ignora las prioridades de las personas

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo de la aprobación, por el Consejo de Ministros, de los Presupuestos Generales del Estado para 2016, y que se ha encargado de glosar el presidente del Gobierno en su comparecencia ante los medios de comunicación. Unos PGE que no sirven para combatir el paro, la pobreza y la creciente desigualdad que conoce nuestro país.


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II Congreso de CCOO: Trabajo, Economía y Sociedad

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo del II Congreso Trabajo, Economía y Sociedad, organizado por la Fundación 1º de Mayo de CCOO, que se celebrará el 22 y el 23 de octubre en el Auditorio Marcelino Camacho, en la sede madrileña de CCOO.


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El Gobierno convierte los PGE en un programa electoral

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo de la presentación por parte el Gobierno del cuadro macroeconómico para 2016, que servirá de base para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado del próximo año, que pretende aprobar antes de que se celebren las próximas elecciones generales. 


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No al TTIP. 10 razones por las que el último acuerdo sobre el ISDS sigue siendo un mal acuerdo

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se recogen las principales razones por las que el último acuerdo sobre el ISDS sigue siendo un mal acuerdo.


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Reforzar el sistema de protección social

Hemos editado nuevo número de Gaceta Sindical con motivo de la publicación de un Cuadernos de Información Sindical en el que se analiza el sistema de protección social en España y se recogen las lagunas e insuficiencias que actualmente presentan los distintos ámbitos de protección que se ofrecen a la ciudadanía .


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¿Estamos saliendo de la crisis?

Hemos editado nuevo número de Gaceta Sindical Reflexión y Debate, bajo el título ?¿Estamos saliendo de la crisis?


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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