Fusiones - CCOO Digitex BPO

Beneficios de los distintos grupos de Cajas y amenazas de Fitch a los Grupos no nacionalizados pero que han recibido ayudas europeas.

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Felices Fiestas

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Ni amenazas, ni rumores; motivación, información y negociación

Santander+Banesto: suma y sigue

Grupo Santander

Comfia-CCOO en Banesto y Santander no podemos permitir que algunos responsables de zona y comerciales estén aprovechando la coyuntura para transmitir amenazas veladas o difundir rumores interesados, creando inseguridad a los trabajadores y las trabajadoras, y enrareciendo el clima laboral.

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Circular conjunta en pdf

Ni amenazas, ni rumores; motivación, información y negociación

Santander+Banesto: suma y sigue

Grupo Santander

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CAJA3. AYUDAS EUROPEAS AL GRUPO 2

Los planes de recapitalización de Ceiss, BMN, Liberbank y Caja3 han sido aprobados por Bruselas.(II)

Noticias de prensa aparecidas hoy día 21, sobre Caja3 y el resto de entidades del Grupo 2

CAJA3. AYUDAS EUROPEAS AL GRUPO 2

Los planes de recapitalización de Ceiss, BMN, Liberbank y Caja3 han sido aprobados por Bruselas.(I)

Noticias de prensa aparecidas ayer día 20, sobre Caja3 y el resto de entidades del Grupo 2.

DOSSIER PRENSA 21/12/2012 Comfia CCOO Unicaja

Grupo Banco Sabadell y BMN

Cerrado el acuerdo

19-12-2012 La prioridad de CCOO, como siempre, es garantizar el empleo de la plantilla, por ello solicitamos a la Dirección del Banco Sabadell un diálogo fluido que siente las bases de un proceso negociador ágil y transparente.

DOSSIER PRENSA 20/12/2012 Comfia CCOO Unicaja

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.