Fusiones - CCOO Digitex BPO

Ante las especulaciones que proliferan en los medios de comunicación acerca de las consecuencias sobre el empleo de la segunda oleada de la reestructuración del sector financiero, así como los planteamientos de ajustes de costes de personal a través de recortes de plantilla, que se están filtrando en diversas entidades, desde COMFIA-CCOO queremos reiterar lo siguiente: LEER MÁS

Sector Financiero - Comfia CCOO

Reestructuración del Sector Financiero

COMFIA-CCOO advierte que la viabilidad del Sector Financiero no puede basarse en un ajuste traumático del empleo.

Comunicado de Comfia CCOO

Comfia-CCOO advierte que la viabilidad del sector financiero no puede basarse en un ajuste traumático del empleo

Boletín Informativo - Nuevo Marco de RRLL tras la segregación del negocio

Arranca la comisión paritaria de Unicaja Banco

Ayer empresa y sindicatos de Unicaja Banco mantuvimos reunión de la Comsión Paritaria emanada del Acuerdo de Garantías Laborales de Integración en Entidad Bancaria firmado en mayo del pasado año. Los principales temas tratados fueron:... LEER MÁS

DOSSIER PRENSA 31/01/2012

CAJA BADAJOZ. REMUNERACIONES OO.GG. CAJAS

José María Martínez: Corregir los desequilibrios

El pasado 25 de octubre, presenté ante los medios de comunicación un estudio realizado por COMFIA CCOO que analizaba la evolución de las remuneraciones de las cúpulas directivas del Sector financiero.

Circular conjunta CCOO, UGT en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
enero 2012

PROCESO DE FUSIÓN POPULAR - PASTOR
SUPERANDO OBSTÁCULOS

La solución a los retos que nos plantea la fusión debe pasar por medidas transparentes de carácter colectivo que permitan conciliar las necesidades empresariales y las personales del conjunto de la plantilla, de forma que se eludan posibles soluciones traumáticas.

DOSSIER PRENSA 30/01/212

PARTICIPACIONES Y OBLIGACIONES. YA NO SE PUEDE ESPERAR MÁS.

Existen muchos foros en la red que se están haciendo eco de la falta de liquidez de estos productos, con una cantidad enorme de información que puede acabar para confundir más que informar.

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.