Fusiones - CCOO Digitex BPO

PARADA DE 10 MINUTOS

Con motivo de las políticas laborales de BANCO MARE NOSTRUM, S.A., nos vemos en la obligación de continuar con las acciones en defensa de nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos.

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Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 Semana: 26/03 1/04)

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Sección Sindical Estatal Grupo BMN

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Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
abril 2012

FUSIÓN DE BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - Siete sucursales se integrarán en el mes de mayo

En el día de hoy, la Dirección del banco ha comunicado a esta representación sindical la previsión de cierres y traslados de sucursales para el próximo mes de mayo, dentro del proceso de integración.

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◊ FUSIÓN DE BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - Reubicación de plantillas y homologación de condiciones laborales

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.