Excedencia por cuidado de familiares e hijos.

Excedencia por cuidado de familiares e hijos. Art.46.3 del EE TT. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

 


¿Qué son los riesgos psicosociales y qué puede hacer el empresrio para evitarlos?

Pilar responde a una de vuestras dudas Consulta: ¿Qué son los riesgos psicosociales y qué puede hacer el empresario para evitarlos?


CÓMO ACTUAR FRENTE A ...

Un despido, siendo afiliado

Esperemos que nunca tengas que utilizar la información que a continuación te mostramos, pero muchas veces el trabajador despedido desconoce sus derechos frente a un despido. 

En este ocasión, vamos a centrarnos en los pasos a seguir en caso de ser afiliado, ya que con ello se activan protocolos, desconocidos para muchos, que pueden desembocar en la desestimación de dicho despido por parte de la dirección de Tecnocom.



Cómo actuar frente a ...

Un traslado de oficina

traslado

¿QUÉ TE PARECE SI TE TRASLADAS A LA OFICINA DE XXXX?

"Verás, aquí no hay trabajo para tu perfil, pero en la oficina de XXXX hay un proyecto que necesita tus servicios. Como no queremos prescindir de ti, te proponemos un traslado de centro de trabajo... "

Así suele comenzar un tortuoso camino que, en muchos casos, finaliza con una salida de la compañía. Se trata de la aplicación del Artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores: Movilidad geográfica, hasta hace poco, poco o nada utilizado en nuestra empresa. Lamentablemente, los trabajadores en paro técnico prolongado pueden verse obligados a afrontar esta situación...


¿De dónde saco tiempo para la formación si trabajo mañana y tarde? Video Consultas laborales

Consulta laboral sobre derecho a tiempo para la formación.


¿Es obligatorio presentar el parte de baja desde el primer día?

¿Es obligatorio presentar el parte de baja por enfermedad desde el primer día de ausencia al trabajo?


¿Tengo derecho a una subida salarial con carácter retroactivo cuando ya no trabajo en la empresa?

¡Tengo derecho a una subida salarial con carácter retroactivo cuando ya no trabajo en la empresa?

Si me voy de mi empresa antes de que se firme un acuerdo de subida salarial con carácter retroactivo que se está negociando ¿tengo derecho a los atrasos?


¿Es cierto que a los trabajadores de ETT les descuentan las vacaciones? Vídeo Consulta laboral

Pilar responde a vuestras consultas laborales. ¿Es cietrto que a os trabajadores de ETT les descuentan las vacaciones del sueldo?


Baja médica y rehabilitación en otra comunidad. Video consultas laborales

Actualmente me encuentro de baja médica. Vivo en Salamanca pero tengo familia en Andalucía. ¿Podría desplazarme allí para realizar la rehabilitación?


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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