¿Qué es el contrato en prácticas?

¿Qué es el contrato en prácticas? Nos lo explica Elihú asesor de la Secretaría de Juventud


¿Qué son las prácticas laborales?

Uno de los consultores laborales de Servicios CCOO nos habla de las prácticas laborales.


¿Cómo podemos organizarnos en una empresa en la que no hay representación sindical?

Mar Castellanos, responsable de Elecciones Sindicales contesta a ¿Cómo podemos organizarnos en una empresa en la que no hay representación sindical?


En mi empresa no se da formación, dicen que no hay dinero para eso

Asesoría especializada en la formación que se hace o no en tu empresa.


Cómo actuar frente a ...

Una baja de corta duración (<365 días) por I.T. (Incapacidad Temporal)

baja it corta duración

El médico de cabecera tramita las bajas laborales por enfermedad común y accidente no laboral. Consulta aquí la emisión de altas y bajas dependiendo de la duración de ésta así como los pasos a seguir.


Cómo actuar frente a ...

La desasignación

Protocolo desasignación

Si bien es cierto que la ocupación efectiva es un derecho laboral de todos los trabajadores (estipulado en el Artº 4.2.a. del Estatuto de los Trabajadores), la situación de inactividad temporal entre proyecto y proyecto, o bien cuando termina el contrato de mi empresa con la del cliente y aún no se ha decidido qué nueva tarea van a asignarme, se denomina desasignación.


Hace dos meses que mi empresa no me paga el salario. ¿Qué puedo hacer?

Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta a una de las dudas sobre impago de salarios que mandan los y las trabajadoras a través del formulario de consultas de la web www.ccoo-servicios.es


Acabo de salir elegida delegada ¿cómo puedo solucionar los problemas en mi centro de trabajo?

Acabo de salir elegida delegada ¿cómo puedo solucionar los problemas en mi centro de trabajo?


Modifican mis funciones y al mes me despiden por no adaptarme

Hace un mes me cambiaron de puesto de trabajo, modificando las funciones que venia realizando. Hoy he recibido una carta en la que me despiden por falta de adaptación a mis nuevas funciones, ¿es esto legal? Pilar responde a una de vuestras dudas,


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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Días festivos estatales y por comunidad 2025

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