Desde CCOO hemos solicitado, tal y como lo hemos hecho desde el principio, de manera sistemática la Retirada del ERE con 0 DESPIDOS.
Para ello, CCOO hemos propuesto una serie de medidas a fin de conseguir el objetivo de salvaguardar los puestos de trabajo de nuestros compañeros y compañeras.
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Voluntariedad del 100%.
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Recolocaciones en el grupo Adecco u otros servicios de Extel.
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Desaparición del criterio de territorialidad.
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Prejubilaciones voluntarias.
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Medidas internas de flexibilidad a debatir y negociar, quizás en otro entorno distorsionador como es el de un ERE?
Pero la empresa, que ya daba por cerrado el periodo negociador en el dÃa de hoy, solo ha sido capaz de concretar una mejora en la cuantÃa de la indemnización
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Pasar de los 25 dÃas a los 33 dÃas con un lÃmite de 12 mensualidades.
Y sin ningún tipo de concreción, manteniendo el 30% de los despidos forzosos, si es que se cubrÃa el 70% de los voluntarios, dejó caer que valorarÃan el tema de las recolocaciones o el de la territorialidad (en opinión de los sindicatos presentes un ?brindis al sol?).
Ante esta situación, CCOO ha considerado la oferta propuesta como insuficiente y al igual que el resto de fuerzas sindicales no ha aceptado la propuesta de acuerdo.
Por tanto, la empresa ahora dispone de 15 dÃas para tomar una decisión final y fijar los términos en los que finalmente presentará el Expediente de Regulación de Empleo a la Administración. Desde CCOO os seguiremos informando.
Más fuertes, más seguros.... CCOO significa experiencia, compromiso y defensa de tus derechos.
