COMFIA-CCOO convoca concentraciones contra los despidos masivos en Bankinter
En lo que va de año el Grupo Bankinter ha realizado 86 despidos improcedentes, cifra imposible de justificar si no es por una intención de la empresa de reestructurar su plantilla. Bankinter consiguió 150 Millones de euros de beneficios después de impuestos en 2010 y en el primer trimestre de 2011, ha obtenido 47 M de beneficios.
Comunicado conjunto a RRLL pidiendo negociaciones
CCOO, UGT y CCP creemos que es el momento oportuno para reiniciar las mesas de diálogo entre el Banco y la Representación Sindical y por eso hemos solicitado, mediante Carta, una primera reunión a RRLL.
Indra: Encuesta de evaluación 2011
Han participado 2849 personas. Algunas conclusiones: El 60% de la plantilla cobra menos de 30.000€. Hay grandes diferencias entre las empresas del grupo. Se persigue el abaratamiento de costes, y se relega la retención del talento a lo anecdótico. Donde los salarios son mas bajos, la rotación es mas alta. Mas del 55% de la plantilla no hemos tenido subida salarial en los últimos 3 años. Mas del 60% no la hemos tenido éste. Las categorÃas/roles no reflejan el trabajo que realizamos ni se asocian a una banda salarial establecida
Recortes Salariales: !NO!
Comunicado conjunto sobre la reunión con la dirección del dÃa 18/05/11
Recortes Salariales: !NO!
Comunicado conjunto sobre la reunión con la dirección del dÃa 18/05/11
CAJAMAR INCUMPLE SUS COMPROMISOS DEL CÓDIGO DE CONDUCTA
Plan MOTIVA
La Junta de AndalucÃa ha lanzado la campaña MOTIVA con el fin de de mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes con estrategias que les doten de una mayor eficacia y eficiencia en la búsqueda de empleo.
En una sociedad con 5.000.000 de parados las empresas con beneficios astronómicos colaboran de una manera “ejemplar”
Despidos en Banesto
En estos tiempos de crisis, en los que la defensa del empleo es el objetivo de toda la sociedad, Banesto fomenta una campaña de despidos contra sus trabajadores con el único objetivo de mantener sus abultados beneficios, que en el primer trimestre de 2011 ha sido 169,5 millones de euros netos, y poder mantener la retribución de su mayor accionista, el Banco de Santander.
