Nota de prensa de la Unión Provincial de Jaén

CCOO consigue aminorar el impñacto negativo del ERE de Cruz Roja de Jaén, del que espera que asegure la viabilidad de la empresa

CCOO ha logrado reducir de 34 a 22 el número de afectados y ampliar la indemnización hasta 35 días/año, sin límite de mensualidades, en lugar del máximo de 12 meses a razón de 20 días/año que planteaba inicialmente Cruz Roja de Jaén.


XXII Convenio Colectivo - Agrupación de Banca

AEB: la esfinge

El 31 de agosto, se realizó la reunión de la Mesa del Convenio prevista. En primer lugar, AEB contestó negativamente a la petición de información sobre salarios extraconvenio que se le había hecho por parte de los sindicatos, aduciendo que no es competencia de la mesa negociadora. Se trataron varios puntos que detallamos a continuación.


EXTREMADURA

NOS REUNIMOS CON LA INSPECCION DE TRABAJO

Ayer, día 25 de Agosto, los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F nos reunimos con la Inspección de Trabajo en Madrid, para darle nuestra opinión sobre el ERE en Tragsatec Extremadura.

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Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

8 ATRACOS EN AGOSTO: NO TE PONGAS EN PELIGRO

Y todavía no ha finalizado el verano. La cantidad de atracos que se han producido en este mes de agosto pone en evidencia la falta de un protocolo que tendría que debería ser útil para que toda la plantilla tuviera claro lo que hay que hacer en caso de atraco, y los pasos a seguir para recibir toda la ayuda necesaria.


8 ATRACOS EN AGOSTO: NO TE PONGAS EN PELIGRO

Y todavía no ha finalizado el verano. La cantidad de atracos que se han producido en este mes de agosto pone en evidencia la falta de un protocolo que tendría que debería ser útil para que toda la plantilla tuviera claro lo que hay que hacer en caso de atraco, y los pasos a seguir para recibir toda la ayuda necesaria.


CARTA A LA MINISTRA ROSA AGUILAR

La Ejecutiva de la Sección Sindical CCOO TRAGSATEC ha tomado esta decisión después de la actitud negativa por parte de la Dirección de TRAGSATEC.

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Nota de prensa

Sindicatos celebrarán referendum por el ERE de Teleperformance Sevilla

Los sindicatos de Teleperformance Sevilla en el centro de trabajo de Los Arcos, han convocado a los trabajadores de la plantilla a un referendum, para que decidan la postura a mantener ante la intención de la empresa de presentar un ERE que afectaría a 275 trabajadores.


INFORMACIÓN ERE OESÍA NETWORKS

Punto de información conjunto para manteneros al día de todos los avances de en lo referente al Expediente de Regulación de Empleo de Oesía Networks.


E.R.E. EN CITIBANK – FIRMADO EL ACUERDO LABORAL

Como de todos es sabido, en el día de ayer las representaciones sindicales de CCOO y UGT, procedimos a la firma del Acta final del periodo de consultas con Acuerdo del E.R.E. de Citibank-España, S.A., al que podéis acceder desde Infonet o bien en las web de los sindicatos firmantes.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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