1 de maig

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29 mayo 2019 - elecciones sindicales

CCOO vuelve a ganar las elecciones en las tiendas de Stradivarius en Madrid

CCOO revalida y amplia su mayoría absoluta en las tiendas de Stradivarius en Madrid, obteniendo los 13 representantes a elegir en el Comité de empresa.


26 abril 2019

CCOO gana las elecciones sindicales en INVERSIS GESTIÓN SA SGIIC

Gracias Inversis

  • Por el mantenimiento del empleo y nuestras condiciones

El pasado 26 de abril los trabajadores y trabajadoras de Inversis Gestión SA SGIIC han votado en las elecciones sindicales para elegir una delegada de personal. Con una participación superior al 75% nuestra candidatura ha sido respaldada por 58% de los votos muy lejos de la candidatura presentada por el FITC.


Sección Sindical WiZink Bank

Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.


CCOO IBERMUTUAMUR

ASAMBLEA AFILIADOS A CCOO EN IBERMUTUAMUR

La Comisión Ejecutiva de la SSE de CCOO de IBERMUTUA, reunida el 07 de febrero de 2019 acuerda elevar a la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos la solicitud de convocar el Plenario de Renovación de la Sección Sindical Estatal CCOO en IBERMUTUA.


8 ABRIL 2019

CCOO gana las elecciones sindicales en DWS INTERNATIONAL

Logotipo Urna Gracias

  • Por el mantenimiento del empleo y nuestras condiciones laborales

En el día de ayer, 8 de abril, los trabajadores y trabajadoras de DWS International han votado en las elecciones sindicales para elegir una delegada de personal. Con una participación superior al 93% nuestra candidatura ha sido respaldada por 14 de los 15 trabajadores de la plantilla.


CCOO gana las elecciones en el call center de DXC en Zaragoza

CCOO Servicios gana claramente las elecciones en una de las principales empresas del contact center en Aragón, DXC Technology. La jornada ha sido marca por la alta participación de la plantilla, alcanzando el 75%.


iSalud acorda en seu judicial indemnitzacions superiors a les legalment aplicables als candidates de CCOO acomiadades

La fermesa que han mostrat les cinc persones afectades en aquests mesos, en les quals han suportat un fort impacte personal i emocional s'han vist compensats amb el que és “de facto” el reconeixement de l'empresa, mitjançant quantificació econòmica, de la seva actitud, totalment reprovable, encara amb aquest acord final que repara solament en part el dany infligit.


29/03/2019-Torre Barcelona

Elecciones comité de Torre-BCN en Barcelona de Indra Soluciones TI

No habrá elecciones en el centro de trabajo de Torre-BCN de Barcelona. Al menos, no en un corto plazo.

En febrero ASIT convocó elecciones en el centro de Torre-BCN. La UGT impugno el preaviso de ASIT porque entendía que esta no estaba legitimada para convocar las elecciones. El laudo arbitral, sin llegar a determinar si existe o no dicha legitimidad, concluye que no procede realizar elecciones hasta la conclusión del mandato del comité de TTE que finaliza en enero de 2022.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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